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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDer Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.
Lohnniveau ganz untere Schublade, Life-Work-balance ist schlecht, da die Maschinen zu alt sind und man keine Freiräume hat, sich zu entfalten. Weiterbildung ist auch Fehlanzeige. Da aber der Alters Durchschnitt, der Mitarbeiter, im mittleren 50iger Bereich liegt, ist es ein sinkendes Schiff. Alte Prozesse, (SEHR) alte Maschinen, alte Strukturen, keinerlei Anzeichen von Modernisierung oder Digitalisierung. Urlaub staffelt sich in 4 Jahres Abschnitten, anfangs 26 Tage, dann alle 4 Jahre einen zusätzlichen Urlaubstag. KEIN Urlaubsgeld, KEIN Weihnachtsgeld. Die Meister geben sich ...
Lohnerhöhung auf Tarif. Es gibt Mitarbeiter, die schuften für 11€/h. Schweißer kriegen 12€/h. Im Handwerk verdient man mittlerweile mehr. Lohn von vor 20 Jahren, ist heute nicht mehr real. Da muss definitiv was Passieren. Urlaub muss mehr werden. Maschinen modernisieren, Prosse besser abstimmen, Digitaler werden. Auf die Mitarbeiter eingehen und Entfaltungsmöglichkeiten schaffen, Weiterbildung vorantreiben.
