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Ingelheimer 
Kultur 
und 
Marketing 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingelheimer Kultur und Marketing
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ingelheimer Kultur und Marketing
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller und spannender Aufgabenbereich
Bewertung lesen
Das Team hält trotz aller Widrigkeiten noch zusammen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Unstrukturierte Aufgabenverteilung ohne Berücksichtigung der Auslastung einzelner Mitarbeiter.
- Unvollständige oder keine Kommunikation
- keine Wertschätzung
- altmodisches Bild der Geschlechterrollen deutlich spürbar
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Führungskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, Arbeiten auf Augenhöhe, Respektvolles Miteinander
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Struktur und einheitliche Kommunikation wären ein Anfang.
Respekt und Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ingelheimer Kultur und Marketing ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Abwechslungsreich
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingelheimer Kultur und Marketing ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Früher sehr menschlich und fair, heute unterirdisch.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingelheimer Kultur und Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Ingelheimer Kultur und Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Ingelheimer Kultur und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ingelheimer Kultur und Marketing als eher modern.
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