17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Licht und Schatten ….
3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken und die Fachabteilungen „machen lassen“
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance sehr gut. Es wird auch auf die private Situation des Mitarbeiter acht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden selten genehmigt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Den Fachabteilungen wird von der Geschäftsführung häufig kein Vertrauen geschenkt, was zu einer Frustration bei den Mitarbeitern führt.
Arbeitsbedingungen
Technische Hardware recht modern außerhalb der Fertigung. Softwareaustattung eher mäßig.
Kommunikation
Von Geschäftsführung zum Mitarbeiter eher von oben herab. Diskussionen wurden hier nicht auf Augenhöhe geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen
Interessante Aufgaben
Projekte werden häufig nicht durchgeführt, wenn Geld in die Hand genommen werden muss.
Hierarchische Denkweise, Ordnung der Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Zuständigkeiten definieren, Motivation nicht nur über Arbeitsaufgabe.
Arbeitsatmosphäre
Leider schätzen die Führungskräfte unsere Arbeitskraft bzw. Arbeitseinsatz nur gering. Der Zusammenhalt der Entwicklung ist sehr super.
Image
Das Image der Firma ist deutlich besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wurde für alle Entwickler eingeführt. 40 Stunden pro Woche sind aufgrund der vielen Arbeitspakete kaum möglich. Überstundenabbautage gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen haben Schulungen in Anspruch genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen. Gehalt ist akzeptabel und bisher immer pünktlich gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der Abteilung halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junger Altersdurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung von mir und Kollegen wird selten mit einbezogen. Leider sind nur wenige gute Führungskräfte im Team.
Arbeitsbedingungen
Großer Monitor, höhenverstellbarer Tisch und neue Bürogebäude.
Kommunikation
Führungsstil ist altmodisch hierarchisch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben motivieren und sind spannend. Das Arbeitspensum ist sehr hoch. Wer seine Arbeit gut und schnell abliefert, bekommt weitere Aufgaben on top.
Kommunikation der Vorgesetzten, Gehalt, keine Homeofficeregelung, keine Agilität, Wasserfallprinzip
Verbesserungsvorschläge
Fahrgeld. Homeofficeregelung. Bessere Kommunikation der Vorgesetzten mit den AN. Agile Konzepte (Scrum, Kanban). Kleinere Teams. Teamleiter statt Abteilungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Gelegentlich unruhig
Image
Nach außen top.
Work-Life-Balance
Tischtennisplatte, volleyballfeld, kicker
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nix mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe Praktikum gemacht, rund 95% meiner Komolitonen haben bei anderen Firmen mehr bekommen. Ich denke nicht das rund 3€ pro Stunde (mit 35 h Woche gerechnet) für ein Praxissemester in Ordnung sind. Fahrgeld gibt's auch keines. Was die normalen Gehälter betrifft hab ich ähnliches gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht...
Kollegenzusammenhalt
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Nett aber verplant. Keine Führung, ansagen kommen ohne Puffer. Teilweise ahnungslos, gegenüber Projekten und Aufgaben der Arbeitnehmer. Keine Klarheit.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein. Beispielsweise hat jeder einen elektronisch verstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Unter den Kollegen einer Abteilung relativ gut, darüber hinaus nicht. Vorgesetzten zu Kollegen eher schlecht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- ist vor allem in den letzten drei Jahren gestiegen, zusätzliche Mittel wurden für diverse Einrichtungen bereitgestellt, um Benachteiligte bzw. Bedüftige finanziell zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
- der Zusammenhalt ist großartig, auch zwischen den Abteilungen findet sich große Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetze haben ein offenes Ohr, Ziele werden i.d.R. gemeinsam definiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr gutes Arbeitsklima -Sehr nette Kolleginnen und Kollegen -Immer neue und interessante Aufgaben, es wird nie langweilig -Sommerfest, große Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Automotive ist ein knallhartes Geschäft und das merkt man leider. Für manche Aktionen benötigt man doppelt Zeit und Personal um automotive Kunden zufrieden zu stellen.
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InnoSenT durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden InnoSenT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InnoSenT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.