Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyDen Humor der Geschäftsleitung: predigt Kommunikation während diese das nicht vorlebt.
Gehalt, Kollegen und Arbeitszeiten
Gehalt und Arbeitszeit
Keinerlei Prozesse oder Ähnliches vorhanden welches
Um als Arbeitgeber erfolgreich sein Unternehmen führend zu können, sollte sich der Arbeitgeber damit beschäftigen wie man denn ein Unternehmen führt.
Etwas mehr Transparenz und mehr Mitarbeiter Gespräche
offene Kommunikation, eine Struktur schaffen
Führungskraft austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Inotech MCS ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann Urlaub machen ohne Probleme. Wann man kommt oder geht ist relativ egal solange die Arbeit gemacht ist und man auf seine Stunden kommt.
Mal früher gehen oder später kommen stellt kein großes Problem dar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inotech MCS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen nur dann gegeben wenn ein Kollege mit einer höheren Position das Unternehmen verlässt. Ansonsten gibt es keinerlei Pläne oder Maßnahmen für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Weiterbildungsangebote oder -möglichkeiten sind nicht vorhanden, obwohl diese in nahezu allen Bereichen dringend erforderlich wären
