Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDer Respektvoll und Höfliche Umgang sowie das arbeiten auf einer Augenhöhe zwischen allen Bereichen
Die Mitarbeiter das sie immer für einen da sind und denn Chef der auch immer hinter einem steht
Soviele Zusätze die wir bekommen .
Offenes Ohr für Alles!!
Immer Ehrlich, eine sehr pünktliche Gehaltszahlung, Inovativ und modern
Das viel versprochen wird, aber nichts passiert.
Da war mal ne Mitarbeiterumfrage, was kam denn da rum?
Auch nichts.
Diesen Freundschaftsklüngel unterbinden.
Wenn man schon mit den Ausländern wirbt, sollte man die auch mal wertschätzend behandeln. Und nicht aus der Verwaltung hören, dass die froh sind, wenn die alle weg sind.
Auszubildende sind keine vollen Arbeitskräfte.
Kommunikation.
Für meine Chefs kann ich nur sagen, dass Sie so bleiben sollen wie sie sind.
Der am besten bewertete Faktor von Insanto Seniorenresidenz Wesel ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was ich von Freunden, Bekannten und Familie mitbekomme, haben wir in Wesel einen sehr guten ruf unter den vielen Pflegeeinrichtungen
Die 5 Sterne sind einfach nur wahr. Wesel ist ein super Haus und etabliert sich darüber hinaus auch in der Stadt Wesel und tut Gutes.
Sehr gutes Image
Sehr gutes Image
Ziemlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Insanto Seniorenresidenz Wesel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt kommt fast überpünktlich, jedoch zahlt Insanto als Ganzes nicht in allen Bereichen faire Gehälter, was nicht dem Haus an sich selbst geschuldet ist, da die Gehälter wohl einheitlich geregelt sind. Aber es gibt doch noch andere Bereiche als Pflege, die gehaltlich mehr wertgeschätzt werden müssen. Die Gehälter entsprechen nicht den Verantwortungsbereichen. Die Pflege wird mehr und mehr gepusht, das geht an allen anderen nicht einfach so vorbei.
Erst ein wenig mau, dann besser mit der Erhöhung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da werden Mitarbeitern Weiterbildungen versprochen, die immer noch nicht passiert sind.
Gutes Weiterbildungsangebote junge Mitarbeiter werden gefördert
Viele Weiterbildungschancen
Wer will kann
