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International 
School 
of 
Ulm 
Management 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team ist super. Man kann voneinander lernen und man unterstützt sich gegenseitig!

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskraft und Arbeitsverteilung.

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft austauschen. Aufgaben Gerecht verteilen attraktive Gehaltspakete und Benefits

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von International School of Ulm Management ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Frauen und Männer haben gleiche Rechte.

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von International School of Ulm Management ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Einmal Sachbearbeiter immer Sachbearbeiter.
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