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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenGehalt kam immer pünktlich
Druck, Atmosphäre des Misstrauens und der Angst
Das war unter der alten Führung ein sehr guter Arbeitgeber, da muss es wieder hingehen. Das Wort "Wertschätzung" auf der heutigen Internetseite präsent, das gab es in der Realität und das war damals sehr gut. Heutzutage ist das freundlich ausgedrückt verbesserungsfähig
Vertrauen schaffen, wie damals
Der am besten bewertete Faktor von INTERWEGA international Gesellschaft für Debitorenmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit allen wird gleich schlecht umgegangen - mit Jüngeren eher noch schlechter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERWEGA international Gesellschaft für Debitorenmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder, der weg ist, hat sich verbessert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab mal - notgedrungener Maßen - Englischkurse und damals, unter der früheren sehr guten Führung viele Qualifizierungsmaßnahmen beim BDIU, heute wird einem der gesetzliche Anspruch auf Bildungsurlaub im "Vier-Augen-Gespräch" zornig abgesprochen. Und wir reden hier nicht vom Töpferkurs sondern von echter Aus- und Weiterbildung, die auch dem Unternehmen weiterhelfen würde.
