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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
ParkplatzEs gibt flache Hierarchien, man steht auch mit Vorgesetzten immer im engen Austausch. Einem wird viel Vertrauen geschenkt, sodass man sich gut persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.
Es gibt keine Bevorzugungen einzelner Mitarbeiter oder Sticheleien untereinander. Der Ton ist respektvoll. Außerdem gibt es eine flexible Home-Office-Regelung, auch die Worl-Life Balance ist super.
Sozialleistungen anbieten, die Kommunikation könnte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von intomarkets ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image unserer Agentur ist uns sehr wichtig. Am Markt gehört intomarkets zu den Top Agenturen. Gute Reputation vorhanden, da wir uns für die Kunden Zeit nehmen und eine marktüberdurchschnittliche Leistung abliefern.
Die Agentur ist in der Branche bekannt und genießt (zurecht) einen guten Ruf. Ehrliche, authentische Kundeberatung steht im Vordergrund. Es werden keine "Mogelpackungen" verkauft.
Die Agentur hat sich einen guten Ruft erarbeitet und macht es sich zur Aufgabe im Sinne des Kunden zu agieren und die bestmögliche Betreuung zu bieten.
intomarkets ist schon ziemlich bekannt in Deutschland. Von daher entwickelt man einen gewissen Stolz hier zu arbeiten.
In der Amazon Welt kennt man intomarkets!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bisher bin ich sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und Weiterentwicklungen sind gegeben. Weiterbildungen können nach Wunsch auch erfolgen.
Es werden unterschiedliche Möglichkeiten geboten, die Karriereleiter hochzuklettern.
Weiterbildung - persönlich und beruflich - wird explizit gefördert. Es besteht ehrliches Interesse daran, motivierte Mitarbeitende weiterzuentwickeln und sie auf ihrem Weg zu unterstützen.
Weiterbildungsangebote könnten größer sein. Dennoch ist Zeit vorhanden, um sich mit Weiterbildung zu beschäftigen. Dies ist im Bereich Amazon auch absolut wichtig.
Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches abgerufen werden kann, insofern das Projektaufkommen dies zulässt.
