47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, sowohl physisch als auch psychisch.
Leider hängt uns immer noch etwas das alte Unister-Image an. Es hat sich aber so viel getan und es ist kein Vergleich mehr.
Ich kann es mir nicht besser vorstellen.
Das Unternehmen bietet sehr viele Möglichkeiten sich zu entwicklen und weiterzubilden.
Da wurde in letzter Zeit viel getan, hier ist jedoch auch die Mitarbeit jedes Einzelnen notwendig (Licht ausschalten, Müll trennen).
Super Zusammenarbeit und bereichsübergreifende gegenseitige Unterstützung
Alter spielt keine Rolle
kompetent, höflich, respektvoll, man erhält Lob und Anerkennung
Es wird darauf geachtet dass die Arbeitsplätze gut und vorschriftsmäßig ausgestattet sind, auch individuelle Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt. Kaffee, Wasser, frisches Obst und Gemüse und die ein oder andere kleine Überraschung warten morgens for free auf die Mitarbeiter. Danke an die lieben Mitarbeitenden die sich darum kümmern!
Stets aktuelle Informationen durch interne Kommunikationsmöglichkeiten, monatliche UpDates durch die GF, teamintern auf ganz kurzen Wegen, Duzkultur auf allen Ebenen schafft Nähe
Ich denke Jede(r) hat die gleichen Chancen.
Es gibt immer neue Herausforderungen und spannende Aufgaben.
Transparenz auf allen Ebenen
Einige wichtige Entscheidungen dauern einfach zu lange
Noch mehr auf die Zukunft ausrichten, es muss wieder ein Alleinstellungsmerkmal geben(da "plenty fish in the sea")
Homeofficemöglichkeit, viele Benefits, Büroplatz auch möglich.. angenehmes Klima, hohe Transparenz
Noch Luft nach oben
Top, viele Möglichkeiten ÜStundenabbau, flexible Zeiten, Workflex ich nehme seit Jahren nichts berufliches mehr mit in die Freizeit
Ist jederzeit möglich, Wünsche werden berücksichtigt, wenig Druck
Es kann immer mehr sein
Je Abteilung unterschiedlich, für mich selbst passend
Voll akzeptiert
Immer Top, auch wenn es mal knirscht, bleibt der Ton immer respektvoll
Offen, transparent & lösungsorientiert
Jeden Tag gibt es Neues zu lernen, es wird nicht langweilig selbst nach fast 2 Dekaden nicht
Hier herrscht eine super angenehme Arbeitsatmosphäre und ich habe mich von Anfang an, als Quereinsteigerin, wohl gefühlt. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, meine Führungskraft ist menschlich und fachlich einfach 100% top und die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. Für alle Reiseliebhaber der perfekte, faire Arbeitgeber!
Nichts
Auch mit begrenztem Vorwissen wird man sehr schnell und professionell in die entsprechenden Aufgaben eingearbeitet und hat auch ein gewisses Mitbestimmungsrecht, wenn es darum geht, welche Aufgabenbereiche man gerne näher kennenlernen möchte. Allgemein waren meine Tätigkeiten im Betrieb (fast) immer abwechslungsreich und spannend. Auch bekommt man die Möglichkeit, kleine eigene Projekte umzusetzen.
Work Life ist zu 100% Top!
Anpassung des Gehalts an die Inflation.
Wertschätzender Umgang von Kollegen. Neue Ideen oder Kritik werden angenommen.
Durch das mobile Work ist das absolut kein Problem.
Befindet sich aktuell im weiteren Aufbau.
Unus pro omnibus, omnes pro uno!
Immer fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Zudem gibt es regelmäßige Feedbackgespräche
Bereits oben einige Punkte genannt
fällt mir nichts ein, was für sich spricht
Bin super zufrieden, gerade im All Hands merkt man, dass die Atmosphäre bombastisch ist
Die beste, die ich bisher hatte. Liegt sicherlich auch ein wenig an Corona-Home Office Auswirkungen, aber trotzdem super!
Bisher noch etwas hinterher, aber die richtigen Schritte wurden initiiert
Super, keine Probleme
Keine Probleme bekannt
Finde es super. Zentrum nahe, Vorteile wie Essensgeld, zum Teil Home Office, etc.
Geht wie fast immer besser, aber schon auf einem sehr hohem Niveau
Keine Probleme bekannt
Sehr vielfältig und stets mit Blick nach vorn
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Regelung
Wertschätzender Umgang von Kollegen, egal aus welcher "Hierarchiestufe". Neue Ideen oder Kritik werden angenommen.
Die Außenwirkung ist teilweise noch geprägt aus Unister-Zeiten. Nach allem was man hört hat sich das Unternehmen stark gewandelt in positiver Sicht und ist für mich ein moderner Arbeitgeber.
In dem Punkt absoluter Vorreiter und am Zahn der Zeit. Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ist die Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf sehr gut möglich.
Wenn Bedarf ist, sind Weiterbildungen möglich. In einigen Bereichen gibt es sogar einen Tag/Monat, der dafür aktiv genutzt werden soll.
Sehr viele Benefits über die Firma: Zuschüsse für Essen, Deutschlandticket oder Fitness; Inflationsausgleich. HR ist bemüht Benefits möglichst für alle Mitarbeiter standortunabhängig einzuführen.
Schwer zu beurteilen, aber auch hier wird sich der Thematik angenommen. Zuletzt wurde Sustainability Manager eingestellt, um auch in dem Bereich etwas zu verändern/verbessern.
Als neuer MA wird man herzlich empfangen und respektvoll auf Augenhöhe behandelt. Neue Ideen, ebenso wie Kritikpunkte werden angenommen.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, um über die aktuellen Entwicklungen oder Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Auch vom C-Level gibt es immer ein offenes Ohr bzw. eine offene Tür. Besonders im Trainee-Programm wird sehr auf die eigenen Stärken und Interessen geschaut
Sowohl für das Arbeiten im Homeoffice als auch im Büro vor Ort wird man gut ausgestattet. Für mobile Work bekommt man sämtliches technisches Equipment schnell zugeschickt. Vor Ort gibt es neben festen Büros Flex-Räume mit teils höhenverstellbaren Tischen, großer Pluspunkt.
In Zeiten von viel mobile Work ist es nicht immer einfach schnell etwas zu klären oder abteilungsübergreifend informiert zu bleiben. Dennoch wird viel getan, um Mitarbeiter gut abzuholen. Monatlich gibt es Updates zu durch die GF, wo MA u.a. die Möglichkeit haben Fragen zu stellen oder Anregungen mitzugeben. Ebenso gibt es monatliche Vorträge durch versch. Abteilungen/MA zu aktuellen Entwicklungen oder interessanten Projekten.
Von interessanten Aufgaben lebt das Trainee-Programm und ist daher sehr abwechslungsreich. Man erhält Einblick in verschiedene Abteilungen, das Daily-Business, ebenso wie langfristige strategische Themen. Großer Lerneffekt
Das Vertrauen, die Möglichkeit selbständig zu arbeiten, eigene Projekte auswählen zu können und meine Zeit selbst einzuteilen. Die Benefits und das stetig daran gearbeitet wird, was wir noch für unsere Mitarbeitenden anbieten können.
Der Standort in Leipzig, die Benefits und auch die Firmenfeiern!
Da kann ich nichts schreiben, denn da wäre ich nicht mehr bei Invia.
Wenn sich noch etwas verbessern kann, dann eigentlich nur die Kommunikation der Strategie, Vision und auch mehr Frauen in der oberen Führungsebene.
Die Atmosphäre ist sehr wertschätzend und auch auf Augenhöhe. Es ist ein sehr freundlicher und lustiger Umgang auf unserer Etage und für Kaffee wird auch immer gesorgt :)
Die Bürotüren sind offen - dies macht das miteinander auch sehr angenehm. Unser Office Management hat immer ein Lächeln und kümmert sich sofort um Anliegen.
Es ist sauber und wenn etwas zum Arbeiten benötigt wird, kann man dies bestellen.
Es hat sich wirklich sehr viel geändert und das Miteinander ist so positiv und wertschätzend geworden. Dafür bin ich allen Mitarbeitenden und auch der Geschäftsführung die seit März 2020 da ist, sehr dankbar.
Es ist immer möglich eine Work-Life-Balance zu haben. Verständnis für Familie ist auch immer vorhanden. Vertrauensarbeitszeit und eigene Einteilung der Aufgaben ermöglicht noch mehr die Balance herzustellen.
Interne Weiterentwicklung ist möglich, es liegt natürlich in den eigenen Händen, ob und wie weit das selbst gewünscht ist. Ich kann aus meinem Beispiel heraus schreiben, dass mir alle Türen offen standen und ich jederzeit Unterstützung von der Geschäftsführung, also meiner Führungskraft bekommen habe. Fehler darf ich auch machen und es wird mir immer geholfen.
Es gibt zahlreiche Benefits und auch der Inflationsausgleich wird berücksichtigt. Gehaltserhöhung werden auch gegeben.
Es gibt die Abteilung Nachhaltigkeit, was ich sehr gut finde.
Leider funktionieren manchmal die einfachsten Sachen, wie Mülltrennung nicht im Büro. Da müssen wir uns alle noch etwas mehr bemühen.
Innerhalb meiner Kollegen ist ein sehr guter und respektvoller Zusammenhalt.
Es wird durch ein Jubiläumsbonus Wertschätzung gegeben und dies auch im monatlichen All-Hands gefeiert.
Mein direkter und indirekter Vorgesetzter nehmen mich auf Augenhöhe war und zeigen mir Wertschätzung bei meinen Themen. Ideen und Verbesserungsvorschläge darf ich jederzeit anbringen und werden dankend angenommen und ich darf diese dann mit vollem Vertrauen umsetzen.
Es wird immer offen und transparent kommuniziert. 4 Sterne, da die Vision und Strategie doch noch besser kommuniziert werden könnte.
4 Sterne, da wir sehr wenig Frauen in der Direktoren Ebene sind und leider keine Frau in der Geschäftsführungsebene ist. Dies ist allerdings nicht beabsichtigt von Invia.
Ansonsten ist jeder willkommen, es gibt keine Unterschiede im Alter, Herkunft etc.
Ich kann mir meine Aufgaben und Projekte selbst überlegen und habe vollstes Vertrauen, dass ich immer für das Wohl der Mitarbeitenden und auch für Invia - als Unternehmen und der Geschäftsführung arbeite.
Absolutes Vertrauen, spannende Aufgaben, Wertschätzungen und ein tolles Produkt, was täglich besser wird
noch mehr an der Kommunikation untereinander arbeiten, der Mix aus Offline und Online Arbeite klappt sehr gut - manchmal dringen noch nicht alle Entscheidungen vom Management zu den Mitarbeitern durch, aber daran wird stetig gearbeitet
lockerer, wertschätzender Umgang auf allen Stufen im Unternehmen (open door policy)
Invia ist der Experte für deine schönste Zeit - Image hat sich stark auf den Kunden verlagert, dieser steht klar im Mittelpunkt und soll bestmöglich behandelt werden und unkompliziert seine Reise buchen können. Bei Problemen ist unser eigenes Customer Care Team jederzeit erreichbar
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit wo immer es geht, passen perfekt zum heutigen Arbeitstag
Es gibt Weiterbildungsbudgets pro Department und es werden auch Group übergreifende Weiterbilundgen on top druchgeführt (bsp. zu AI Themen)
jeder kann verhandeln, es gibt viele außergehaltliche Komponente und Leistung wird belohnt - Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt (alle)
Verwurzelt im Unternehmen - wir verkaufen hauptsächlich Flugreisen (=CO2) das ist jedem bewusst, aber es wird nach Wegen gesucht, sozial und ökonomische Lösungen umzusetzen. Der Fokus liegt dabei auf der Umsetzung, nicht den Plänen dafür. Eigene Department kümmert sich um Sustainability in allen Bereichen, sowie auch lokales Engagement (Spenden etc.)
Jeder ist bereit für den anderen einzustehen und zu unterstützen, wenn es viel zu tun gibt, oder jemand Krank etc. ist - neue Teammitglieder werden offen empfangen und können sich schnell einbringen
Guter Mix aus regelmäßigen Feedbacks (kann man sich auch einfordern, wenn mehr gewünscht), Übernahme von Verantwortung & Vertrauen, sowie Wertschätzung in Arbeit anderer
moderne Laptops und Equipment - wenn man "spezial" Wünsche hat, wird versucht viel möglich zu machen
Guter Mix aus remote und offline Kommunikation - jeder ist frei, die Kanäle zu nehmen, die er bevorzugt.
jeder ist willkommen - Englisch als kleinster gemeinsamer Nenner machen es einfach ins Gespräch zu kommen
Man kann sich in die Richtung entwickeln, die man will und z.T. sich auf Themen stürzen, die man selber interessant findet. Natürlich gibt es auch lange Excel Listen zu bearbeiten (= Routine Aufgaben), aber die Balance ist wichtig - zudem kann man jederzeit seine Ideen einbringen, wird gehört und sollte auch Veränderungen anstoßen (+wird ermutigt dazu), wenn man Verbesserungspotential erkennt
Das sehr viel wert auf WL Balance gelegt wird, es gibt Lob
Man nicht ausreichend Vertrauen geschenkt bekommt und doch recht viel kontrolliert wird, was m. E. Nach nicht immer nötig ist.
Transparenz weiter erhöhen
In der eigenen Abteilung sehr gut, stets konstruktiv, Kritik wird dankend angenommen
So verdient kununu Geld.