Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die Arbeitszeiten, der kurze Freitag ist einfach Himmlisch. Monatlich Gutscheine bei keinen Kranktagen für MA und Azubis ist Zucker. Mit dem Team kann man sich sehr gut verstehen. Keine Klischee ITler die nur im Keller sitzen. Firmenausflüge und verschieden Events halten die Moral oben. Wer Familiäres Klima mag und mit Menschen kann und will ist hier genau richtig.
Sprudelwasserhahn ist cool aber dann doch lieber Getränke aus der Flasche mit einem anderen Geschmack als Wasser. Wie bei jedem Arbeitgeber gibt es Dinge die einem nicht passen. Es gibt nie den perfekten Arbeitgeber und nie den perfekten Arbeitnehmer.
Wer sein Unternehmen voran bringen will sollte nicht immer den Sparfuchs raushängen lassen und vielleicht auch mehr auf die Kritiken und Verbesserungsvorschläge eingehen. Prozesse würden schon viel dabei helfen das chaotische zu beseitigen.
Früher die Schwarzen Schafe entlassen. EX Mitarbeiter brachten ein schlechtes Klima ins Büro und waren gepackt von Hass, ständig Krank und Schlechter Laune.
Der am besten bewertete Faktor von Invictus IT-Systems ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Feste Arbeitszeiten mit einem kurzen Freitag. Spontane Urlaubanfragen wurden mir noch nie verwehrt. Wer Überstunden liefert, darf Sie wieder abbauen und zuhause bleiben. In diesem Familienunternehmen steht auch die Arbeitnehmer Familie an erster Stelle. Wer etwas verschieben, früher gehen muss oder ähnliches wird hier nicht aufgehalten.
Urlaub ist recht gut zu bekommen. Leider werden keine Überstunden erfasst. Wenn man jedoch mal welche machen muss, dann kann man die meist unbürokratisch abbauen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invictus IT-Systems ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Informationen zu Projekten muss man sich stets selbst besorgen und selbst die Leute die für eine Vorbesprechung oder Netzaufnahme vor Ort waren können einem oft nicht weiterhelfen. Wenn man Kritik oder Verbesserungsvorschläge äußert wird man regelmäßig mit einem „da wird sich etwas ändern aber das braucht Zeit“ vertröstet. Es gibt keine Prozesse oder E-Mails zu besprochenen Punkten aus dem Montagsmeeting für alle als Zusammenfassung so dass neu beschlossene Dinge nie konsequent durchgesetzt werden (können).
Fast nicht vorhanden, man muss sich um alles selbst kümmern. Aufgaben werden mit sehr wenig bis gar keine Infos weitergegeben. Teilweise wird bei der Übergabe nicht einmal verstanden was der Kunde überhaupt haben möchte.
Regelmäßige Meetings wurden organisiert und gekonnt im Kalender ignoriert. Notwendige Informationen muss man sich dann selbst holen am besten den Kunden fragen was die Geschäftsleitung mit ihm besprochen hat.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Invictus IT-Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Invictus IT-Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Invictus IT-Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Invictus IT-Systems als eher traditionell.