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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt"Als ehemaliger Mitarbeiter bei Invvenio kann ich nur Positives über meine Zeit dort berichten. Das gesamte Team war großartig, und die Arbeitsatmosphäre war äußerst angenehm. Hier hatte ich nicht nur die Gelegenheit, kontinuierlich im Verkauf und Vertrieb zu lernen, sondern auch viel Spaß dabei. Invvenio ist definitiv keine 0815-Arbeitsstelle. Besonders beeindruckend waren die regelmäßige Unterstützung und Schulungen von Seiten des Chefs und der Vorgesetzten in vertrieblichen Angelegenheiten. Diese wertvollen Erfahrungen und Fähigkeiten, die ich während meiner Zeit bei Invvenio erworben ...
Der Chef ist ein sehr netter zugänglicher Mensch auch die Teamleiter sowie die Coaches sind klasse hier hilft jeder jedem. Hier ist man keine Nummer hier ist man Mensch und so wird man auch behandelt. Auch die Events die sehr oft statt finden sind immer toll.
Das es einfach gehalten wird es ist aber Tag 1 als wäre man schon seit Jahren befreundet und man kann mit allen Vorort spass haben da es nicht diese Kluft zwischen Angestellten und den vorgesetzten gibt beste Entscheidung meines Lebens dort anzufangen
Generelle Atmosphäre und Stimmung ist wirklich top. Es wird überdurchschnittlich viel für die Stimmung getan. Incentives und interne „Gewinnspiele“ sorgen für einen gesunden Wettstreit und die Möglichkeit über den Lohn hinaus etwas „einzustreichen“
Bewertung:
Ich bin ehrlich mit euch, wenn ich anfange aufzulisten, was in diesem Betrieb falsch läuft, bin ich nächstes Jahr noch beschäftigt.
Kann nur rückwirkend über den neueren Standort Dortmund sprechen, aber here we go…
Zur vorab die Info, ich kam mit langjähriger Call Center Erfahrung in die Betrieb.
Im Vorstellungsgespräch wurde selbstredend alles gut dargestellt, die genannte Startzeit wurde im Projekt nicht umgesetzt, die Verdienstmöglichkeiten sehr übertrieben verkauft, denn im Nachgang geführten Gesprächen mit Agenten spiegelte, dass das mir ...
In der Schulung zu Beginn wird ein komplett anderes Bild von der Arbeit vermittelt. Die Schulung zeigt, wie es eigentlich gemacht werden sollte - nach der Schulung sieht man dann wie es wirklich läuft; schade um den guten Coach.
Welches Bild wird vermittelt wenn ein Projekt Poster vom Wolf of Wallstreet aufhängt und sagt, wir sollen uns ein Beispiel hieran nehmen? In diesem Film werden Dr*genkonsum, Ge*alt gegen Frauen, Respektlosigkeit und Betrug verherrlicht. Wie sehr wollt ihr das Klischee eines ...
Teilweise gibt es Vorgesetzte die unpassende Kommentare von sich geben und unpassende Meinungen äußern über private Themen aber trotzdem insgesamt korrekt weil der Humor bei jedem unterschiedlich ist. Man muss einfach respektvoll seine Meinung sagen
Wie gesagt das meist Leute aus dem Bekanntenkreis bevorzugt werden leider.
Der Arbeitgeber macht vieles richtig, trotzdem sollte man an dem Gehälter etwas schrauben, da die Inflation vielen ein strich durch die Rechnung macht.
Finanziell sollte man Die Arbeiter auch zufriedenstellen, so dass sie kein Nebenjob benötigen.
Nicht jeder kann Vorgesetzter sein, man braucht unbedingt Schulungen die allen was bringen. Vorgesetzte sollten besser für die Position vorbereitet werden und Angestellte Richtlinien für den Job die EINHEITLICH sind.
Keinen Verbesserungsvorschlag, einfach ein Danke! Danke an das Beste Team der Welt FTTH. Danke an all unsere Chefs die uns alles ermöglichen nachdem was wir anstreben.
Bitte genauso bleiben.
So wie es jetzt ist - ist es Perfekt.
Wenn man etwas verbessern kann -
sollte man das natürlich tun.
Aber sonst habe ich nichts auszusetzen.
Komplett anders als ich mir ein Call-Center vorstellt habe. Sehr gute individuelle Förderung und viele gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.
Der am besten bewertete Faktor von Invvenio communication ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
also wir sind im Altersbereich sehr weit aufgestellt hier haben wir Kollegen von anfang 20 bis anfang 60 bei uns sind alle Altersklassen vertreten was echt super ist die Älteren lernen von den Jüngeren und die Jüngeren lernen was von den Älteren und nicht nur arbeitstechnisch man tauscht sich aus und lernt auch was fürs Leben dazu
Auch wenn die meisten MA eher in ihren 20ern sind, sind die älteren meiner Einschätzung nach 100% im Team integriert.
Meiner Meinung auch sehr gut, es wird gut auf das verschiedene Lerntempo eingegangen und auch nachgeschult.
Sehr gut. Selbst im fortgeschrittenen Alter ist man hier herzlich willkommen
Die alten Hasen haben wir am liebsten :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invvenio communication ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Wer 8 Stunden am Tag telefonieren möchte, ist hier genau richtig. Manchmal rufen Kunden mit interessanten Anliegen an, aber die sind laut den Vorgesetzten Zeitverschwendung, daher musste ich diese immer abweisen.
Also wer Lügen & 8 Stunden durch telefonieren möchte der ist hier richtig !
Kundenanliegen variieren, was eine schöne Abwechslung bietet.
Sehr eintönig
Copy paste, immer die gleichen Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Unsere Chefs bitten sogar darum uns so hoch wie möglich zu arbeiten. Man fängt klein an, aber deine Karrierechancen sind in jeglichen Bereichen offen!
Invvenio investiert alles für uns damit wir nonstop auf dem neusten Stand des Wissens sind, welches wir benötigen. Da werden keine Kosten gescheut!
Keine Chance! Manche haben sich wirklich bemüht, aber haben keine Chance bekommen. Obwohl invvenio das laut raus posaunt dass das möglich ist…
Kurz Reality Check: nein, ehrliche Kollegen werden ausgenutzt
Werden stetig angeboten. Man hat die Möglichkeit ein Schulungen oder externen Weiterbildung teilzunehmen um seinen Horizont zu erweitern.
Wenn man sich selbst reinhängt und Bock hat was aus sich zu machen, stehen einem quasi alle Türen offen. Möglichkeiten gibt es genug.
Hier gilt ganz klar,wo ein Wille,da ein Weg. Jeder hat die Chance die Karriereleiter hochtusteigen
