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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KantineEin respektvoller und professioneller Umgang mit den Mitarbeitern und eine gelebte familiäre und sympathische Atmosphäre. Trotz ambitionierter Ziele wird darauf geachtet, dass man die Freude an der Arbeit nicht verliert.
Tolle Zusammenarbeit mit den KollegInnen. RL unterstützt wo er/sie nur kann, man fühlt sich aufgehoben und wertgeschätzt, auch auf Führungsebene.
Tolle Kollegen, gute Firmenwagen,
Bezahlung immer pünktlich
Bei ITF wird man aufgrund flacher Hierarchien gesehen, hat Zugang und findet Gehör bei Entscheidungsträgern. Wer wirklich mit Herz und Engagement seinen Job ausübt und gern macht, wird hier seinen Weg gehen können. Das Unternehmen befindet sich auf einem guten Weg, vieles entsteht in hohem Tempo, manchmal vielleicht sogar zu schnell.
Wer einen interessanten Job, mit viel Abwechslung sucht, ist hier goldrichtig ! Die Firma ist gut für die Zukunft aufgestellt. Es kommt immer was Neues.
Hier ist Schaffenskraft und Flexibilität gefordert ! Hier kommt keine Berufslangeweile auf
Schlechte Kommunikation zwischen Innen und Außendienst
Gehaltsmöglichkeiten sind sehr eingeschränkt
Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein....
Wer sucht der findet überall was Negatives, mit der richtigen Einstellung sieht man das Positive. Und davon gibt es bei ITF genug.
Schlechte Bezahlung
Verhalten und Erwartungen gegenüber der Angestellten
Unterstützungen wie z.B ein Inflationsausgleich wären eine notwendige Maßnahme, um die Mitarbeiter etwas mehr zu schützen und zu stützen.
ITF-Pharma sollte sich weiterhin auf die Gynäkologie konzentrieren
Hört euren Angestellten besser zu und nimmt es ernst.
ITF sind nicht die Einzigen im Markt - Zuhören!
mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ITF Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wir schätzen uns Gegenseitig und sind zu einem Team zusammen gewachsen
Die Kollegen sind das Einzige gute an der Firma.
Den Teamspirit und den Zusammenhalt möchte ich besonders loben. Aufgrund des Familienunternehmens ist niemand nur eine Nummer, sondern jeder Mitarbeiter wird gesehen. Teamorientierung wird hier groß geschrieben. Auch wenn wir deutschlandweit verteilt sind, sehen wir uns regelmäßig in Online Meetings oder auf Tagungen/unserer Weihnachtsfeier. Ich arbeite gerne hier.
Wirklich tolle Kollegen, alle ziehen an einem Strang.
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt beim Außendienst sehr gut. Nichtsdestotrotz gibt es, wie überall, ein paar denen man nicht unbedingt vertrauen sollte, was ja aber nicht unbedingt die Schuld der Firma ist. Ein Stern Abzug, da der Außendienst nicht gleichgestellt mit dem Innendienst ist und das spürt man.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITF Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt sicherlich Unternehmen die bessere Gehälter zahlen aber im großen und ganzen stimmt das Paket schon. Einen Inflationsausgleich oder andere Zahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
Kommt wohl darauf an, wann man eingestellt wurde. Gehalt ist unterdurchschnittlich für Facharztaußendienst.
Genug Luft Nacht oben, kein Urlaubs,-kein Weihnachtsgeld
Gehälter werden gedrückt, es gibt keine richtige Gehaltserhöhung. Oft verdienen neue Angestellte mit weniger Berufserfahrung etwas mehr wie ältere Angestellte mit mehr Berufserfahrung. Gehälter werden nie angepasst. Die Bonusziele werden oft so absurd hoch gelegt so das man fast keine Möglichkeit hat einen anständigen Bonus zu bekommen. Für den Facharzt-Außendienst ist da Gehalt gering.
Unterhalb dessen, was ein Facharztaußendienst normalerweise bekommt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, das Bonussystem war lange Zeit ein Witz und so gestrickt, dass nur wenige überhaupt was bekamen. Für das was geleistet werden soll ist die Bezahlung ein Hohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wir haben Schulungen für den Verkauf.
Manches kann man gut umsetzen in seiner täglichen Arbeit.
Gute Schulungen, gute Mitarbeiter werden gefördert
Gute Coachings während der Tagungen und eine professionelle Unterstützung im Alltag durch meine Vorgesetzten.
Interne Akademie
Die Firma investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter
