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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFällt mir nichts zu ein
Pünktliche Zahlung
Das Taschen Geld kommt pünktlich aber bei den geringen Lohn ist es auch kein wunder.
Leider nichts...
Da fällt einem kaum was zu ein.
Dass man die Arbeitskleidung selber bezahlen muss so wie die Schweiß Zertifikate trotz der bezahlten ausgebe der Firma
Ausbeutung der Angestellten und deren Gesundheit
Die Software befindet sich nicht auf dem aktuellen technischen Stand.
Was man vielleicht seitens des Controllings und der Geschäftsführung überdenken sollte ist, die ständige Kontrolle der Mitarbeiter zu verringern...
Die Firmenwagen werden via GPS überwacht, (angeblich für´s Finanzamt) damit auf Dienstreisen ja keine Pausen überzogen werden, ansonsten drohen Abmahnungen, (auch wenn es nur 5 Minuten sind, weil man unterwegs eine Toiletten- Pause machen musste).
Auch werden die Telefonate überwacht.
Auch die Kameras auf dem Hof wurden extra Richtung Raucherecke ausgerichtet, ...
Keine Eigenständige Gehaltserhöhung bei fleiß. billige Arbeitskleidung
Hier eine detaillierte Auflistung zu geben, würde den Rahmen sprengen
Mehr Arbeitsschutz, mehr Arbeitsvergütung, mehr Umweltschutz, Mehr Urlaub
Erstmal wenn man auf Montage ist sollte die Firma die Kosten des Hotel übernehmt
Heizung In der Endmontage und nicht davon ausgehen das ein Heizstrahler genügt der auch nicht für die Arbeiter gedacht ist sondern für den Messarm , Neue ggf intakte Filteranlage in der Schweißerei, im Zuschnitt veraltetet Maschinen austauschen und die außer betrieb sind kein arbeiten lassen die Maschen mal eine richtige Wartung durchlaufen lassen, die Gabelstapler mal regelmäßiger reparieren/warten lassen oder mal austauschen was sicher auf dauer günstiger und für die Fahrer sicher wäre
Keine ständige Kontrolle durch die Geschäftsleitung und das Controlling, mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter setzen!
Mal die Leute auf der Montage nicht so ausbeuten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWM Industrie- und Werksmontagen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht möglich in dem Unternehmen
Ist bei Fa. IWM nicht möglich...
