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Jakob 
Maul 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score9 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jakob Maul
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jakob Maul
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entscheidungsfreiheit, Flexibilität, Zusammenhalt der Kollegen.
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Die Historie und die Arbeitsplatzsicherheit
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es gibt noch Menschen, die wissen was zu tun ist
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Nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Haifischbecken aus Intrigen, die bei der Leitung auch noch gut ankommen
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Der neueste Clou, die ausgehandelte Lohnerhöhung wird auf die Erreichung des Mindestlohns angerechnet, das heißt wer vorher unter Mindestlohn war und das waren wohl einige, geht ohne reale Erhöhung aus. So wird hier generell getrickst um jeden möglichen Cent einzusparen.
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vergiftetes Arbeitsklima, es findet Überwachung statt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Informationen funktionieren in den Teams gut, könnten übergreifend teilweise schneller fließen.
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Ganz schnell umdenken, denn selbst zum Verkauf von Handelsware braucht man Mitarbeiter
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vor allem auf Menschlichkeit und Werte achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Jakob Maul ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Meine Aufgaben im Produktmanagement waren sehr vielseitig. Ich konnte meine Ideen einbringen und auch umsetzen. Die Projekte und Produkte sind sehr verschieden, weshalb ich regelmäßig dazulernen und mich ausprobieren konnte.
5
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Es könnte so schön sein
wenn Projekte nicht auf Eis gelegt werden ist es schon sehr vielfältig
5
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Kann man haben ( ob man sie möchte oder nicht )
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Maul ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man erfährt alles Unwichtige
2
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Meetings Meetings Meetings
Die wesentliche Kommunikation findet in Kleingruppen statt die sich spinnefeind sind
1
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hintenrum ja
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert. Ich konnte bei diesem Arbeitgeber mein Studium nebenberuflich gut absolvieren und habe immer die nötige Unterstützung erhalten.
4
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Kaum noch Chancen
2
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nur wer selbst aktiv ist kommt weiter, forciert wird hier nichts
3
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Kann man machen bekommt aber nichts dafür außer mehr Verantwortung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jakob Maul wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Jakob Maul schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden Jakob Maul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jakob Maul als eher modern.
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