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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NICHTS!
ALLES!
ALLES!
Absolut immer pünktliche Gehaltszahlung, alle duzen sich, man kann immer in andere Jobs quereinsteigen, man muss nur selbst anfragen.
Notwendige Investitionen werden bis zum allerletzten Zeitpunkt aufgeschoben, oftmals werden offene Stellen erst nachbesetzt, wenn die verbliebenen Kollegen in einem Team völligst überlastet und ausgelaugt sind.
Gehalt & Sozialleistungen dem Zeitgeist anpassen, mehr Flexibilität in den Rahmenbedingungen bieten
Es gibt positive und negative Beispiele, einige Vorgesetzte geben sich sehr viel Mühe, andere wiederum nicht.
Das Image könnte besser sein, viele Kollegen beschweren sich über die Art, wie das Unternehmen mit ihnen umgeht
Man bekommt vergleichsweise wenig Urlaubstage ( 26 p. a. ), Moderne Work-Life-Balance wie z. B. Sabatical gibt es nicht
Es gibt keine konkrete Karriereplanung mit einem Mitarbeiter, man muss sich selbst kümmern
Die Sozialleistungen sind nicht mehr zeitgemäß, kein Jobrad, kein Zuschuss zu Verpflegung ( außer Wasser und Kaffee ), etc.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte besser sein, man hat das Gefühl, alle sind so überlastet, dass sie keine Zeit für Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit haben.
Die Ausstattung an PC´s und Arbeitsmitteln könnte besser sein, zur Verfügung gestelltes Equipment ( z. B. Laptop, Handy ) ist meist bereits gebraucht.
Neu ist, dass es ein Open-Desk-Büro gibt, hier ist die Ausstattung gut, aber nicht perfekt.
Es gibt einmal im Quartal eine Update-Telko, in der viele interessante Infos geteilt werden.
Soweit ich das beurteilen kann, wird kein Unterschied zwischen Frau/Mann/Divers gemacht
Das Unternehmen bietet viele vers. Aufgabenbereiche, man kann im Laufe der Zeit auch in den Abteilungen wechseln, wenn man sich für geeignet hält.
Agentur.
um was zu erreichen muss man die Extra Meile immer gehen.
da geht noch was.
viel Material, was man selbst entsorgen muss
immer transparent.
sehr chaotisch im Projektmanagement
Dienstwagen mit Tankkarte
Der Ruf eilt
Kein Privat- u. Familien Leben mehr !!!
Leere Versprechungen
Alles nur Amateure
Man fährt durch ganz Deutschland. Um nur ca. 1 Std. Mitarbeiter/innen zu trainieren
Man hat gute Ansprechpartner und Kollegen
Sowas wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld oder ein Bonus wäre gut
Immer jemand erreichbar
Keine Transparenz. Es wird einem viel vorgespielt
Anständige Bezahlung
Man sollte sich seine Führungskräfte mal genauer anschauen ob sie nicht überfordert sind wenn man probleme damit hat personal zu leiten zudem sollte allgemein der Kollegenzusammenhalt besser funktionieren
Man sollte weiterbildung und besprochene Dinge auch einhalten wenn man es anbietet und nicht im Nachhinein verweigern.
Respekt gegenüber den Angestellten sollte man auch nochmal überdenken wie das denn funktioniert da es anscheinend verlernt wurde.
Die Kollegen sind überwiegend super freundlich und nett was den vorgesetzten betrifft naja
Leider hört man von mehreren Abteilungen das viele Kollegen nicht unbedingt zufrieden sind.. Und dagegen wird nichts unternommen
Naja Homeoffice Optionen wird einem verwehrt obwohl es vorher zugesagt wurde ansonsten geht es
Nicht vorhanden
Kommt auf die Kollegen an.. im Normalfall wird alles auf andere geschoben als zusammen zu arbeiten
Leider nicht in der Lage Personal zu leiten es wird weder zugehört noch versprochene bzw. Besprochene Weiterbildungen eingehalten oder andere Abmachungen eingehalten. Es wird sich alles so gedreht das es passt.
Zuhören ist leider ein Fremdwort
Man wird nicht gefördert obwohl man drauf aufmerksam macht.
Ich hatte das Glück mit Menschen arbeiten zu dürfen, die alle sehr engagiert und kollegial waren ( und immer noch sind). Natürlich gibt es Ausnahmen, aber die hat man gemeinsam weggelacht .
Am Employer Branding sollte auch noch gearbeitet werden. Aber auch hier: agenturüblich.
Die eigenen Aufgaben müssen natürlich erledigt werden, aber man konnte sich bei Bedarf seine Zeit flexibel einteilen.
Das kommt sehr auf die Abteilung, den Aufgabenbereich oder den Kunden an. Aber wer will und einfordert, kann sich entwickeln.
Agenturüblich
Hier kann sicherlich noch eine Schippe draufgelegt werden. Oder zwei.
Auch hier gilt: wie es in den Wald hineinruft. Wenn man auf Krawall gebürstet ist, kann man keine positive Resonanz erwarten. Persönlich habe ich in der Truppe sehr wohl gefühlt.
Ich hatte in meinen Augen Glück mit meinem Vorgesetzten. Kein Mikromanagement und viel freie Hand.
Geht auch deutlich schlechter, insofern ok.
An der Kommunikation kann man sicher noch arbeiten - sollte man auch. Aber das ist eigentlich in jedem Unternehmen der Fall.
Ausbaufähig bei Führungsfunktionen, aber per se ein großer Frauenanteil.
Das bringt ein Job, in dem man mit Menschen arbeiten, immer mit sich.
weiß nicht
unerreichbarkeit
Bei Fragen muß jemand erreichbar sein auch wenn es unangenehme Fragen sind zu Gehalt/Auszahlung ect.
geht je nachdem wo man grade arbeitet, ich war in Wien
geht
könnte besser sein
unakzeptabel
meldet sich keiner bei Fragen wenn überhaupt wartet man erst mal 2-3 Wochen darauf
naja
Freunden hilft man gerne,
daher wird ein freundschaftliches Verhältnis gepflegt.
Durch regelmäßige Treffen und gemeinsamen Events, der offenen und direkten Kommunikation und der einheitlich gelebten Duz-Kultur.
Modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Getränke (Kaffee/Wasser); tolle und verlässliche Kollegen
Mobiles arbeiten gestattet,
Kernarbeitszeit vorhanden - private Termine konnte ich trotzdem währenddessen immer wahrnehmen
Life-Cycle Management innerhalb des Unternehmens.
Kollegen nehmen sich Zeit für Dich (auch abteilungsübergreifend)
Wie zu jedem anderen auch, aber ich lerne viel von den „älteren“ Kollegen und Kolleginnen
Super! Eine Abteilung - ein Team
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation aufgrund des täglichen Austauschs sehr gut. Ansonsten gibt es quartalsweise ein Update vom Management.
Das Gehalt ist in Ordnung. Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Das Unternehmen ist so vielseitig, somit auch die dazugehörigen Aufgaben
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