8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klarer Umgang mit den Kolleg(inn)en
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Freiraum für laute unzufriedene Kolleg(inn)en
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationswege deutlicher machen und auf ihnen beharren.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute kollegiale Zusamenarbeit, freundlicher Umgang
Image
keine fünf Sterne, weil das Image des Arbeitgebers auch von der eigenen Arbeitszufriedenheit und der subjektive Einschätzung der eigenen Wichtigkeit abhängt
Karriere/Weiterbildung
das eigene Fortbildungsinstitut muss besser genutzt werden, zur Weiterbildung gehört auch Eigeninitiative
Kollegenzusammenhalt
sehr gute kollegiale Zusamenarbeit, freundlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
auf den verschiedenen Führungsebenen unterschiedlich, es gibt aber bnichts, was sich nicht klären lässt
Arbeitsbedingungen
unterschiedliche Ausstattungen in den vielen Arbeitsfeldern. Die Nachbesserungen geschehen sukzessive auch gemessen an der wirtschaftlichen Situation der einzelnen Arbeitsfelder
Kommunikation
wenn die Kommunikationswege eingehalten werden, sehr gut;
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen in Anlehnung an den TVL
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Kolleg*innen, interessante Aufgaben, schreckliche Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Arbeitskolleg*innen und meine Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und ihren Umgang mit Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Geschäftsführung, die versteht, dass Arbeitnehmer*innen die wertvollsten Ressourcen sind, die sie hat.
Es braucht auch mal einen unabhängigen, geschulten Blick auf die Finanzen und unnötige Ausgaben. Dann können die Einrichtungen vielleicht auch mal renoviert und optisch aufgewertet werden und Mitarbeiter*innen müssen sich ihre Büros mal nicht mithilfe von Spenden einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist super, auch zu unserer Bereichsleitung. Man unterstützt sich gegenseitig und geht wertschätzend miteinander um.
Image
So wie ich es mitbekommen habe, hat der Träger kein gutes Image und das ist teils auch nicht verwunderlich.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich super.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit interne Fortbildungen zu machen. Diese wiederholen sich allerdings auch. Wünsche aus Teams, bestimmte Fortbildungen machen zu wollen, die für die konkrete Arbeit förderlich wären, werden gerne überhört von der Geschäftsführung. Man wird monatelang hingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte ja immer mehr sein. Gezahlt wird nach Tarif.
Es gibt einen Zuschuss zum HVV-Ticket.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben, absolut top. Sämtliche Mitarbeiter*innen mit denen ich bisher zu tun hatte, haben einen respektvollen und absolut wertschätzenden Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind, genau wie meine Kolleg*innen, sehr freundlich und wertschätzend. Man erhält immer Unterstützung, wenn man sie benötigt. Ich kann hier aber nur für meinen Bereich sprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Inventar ist sehr veraltet. Möchte man Neues haben, muss man sich das aus Spenden zusammen sammeln.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und mit der Bereichsleitung super, dafür würde ich 5 Sterne vergeben.
Die Kommunikation zur Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig. Man wartet tage- und wochenlang auf Rückmeldungen und wenn man dann endlich eine erhält, ist diese schwammig und nicht aussagekräftig.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich finde meine Aufgaben sehr vielfältig und interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeit und Team super, beim Träger gibt's deutlich Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- meinen Job / meine Aufgaben
- Arbeit mit Klient*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Arbeitgeber (daher keine klare Empfehlung)
- wenig Wertschätzung durch Geschäftsführung und Leitung
Verbesserungsvorschläge
- junge Kolleg*innen mehr fördern (Fortbildungen, ...)
- regelmäßige Reflexionsgespräche, z.B. zum Ende der Probezeit etc.
- mehr Transparenz bzgl. Arbeitsverträgen, Stellenbesetzungen etc.
- bessere Ausstattung der Büros (teilweise sehr alt / nicht funktional)
- mehr Benefits wie z.B. eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Sachbezüge
Kommunikation
im Team super, mit Geschäftsstelle / Leitung sehr schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsumfeld ist ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Arbeit und die Möglichkeit viele Bereiche kennenzulernen. Es gibt viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitsverträge, Mitarbeiter entlassen, die sich daneben benehmen, echte Lobbyarbeit für die Mitarbeiter und den Verein, keine langen Zeiten mehr bei Bewerbungen verstreichen lassen, mehr work-life-balance, faire Arbeitsverhältnisse, Interesse für seine Mitarbeiter zeigen, pünktlich die Gehälter überweisen,...
Arbeitsatmosphäre
In meiner Einrichtung fällt regelmäßig das Interior aus und es dauert Ewigkeiten, bis es repariert wird. Vorgesetzte und Geschäftsstelle sind nur schwer zu erreichen. Langanhaltende Schwierigkeiten werden vor den Kostenträgern heruntergespielt, Mitarbeiter werden verschlissen, tlw. sind die vereinzelte Arbeitsverträge nicht adäquat ausgehandelt.
Image
Das Image bei den Klienten ist gut, bei den Mitarbeitern eher nicht.
Work-Life-Balance
Es wird vom Arbeitgeber erwartet, dass die Arbeit an erster Stelle steht, egal zu welchem Preis.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben eine interne Fortbildungsschule. Auch gibt es Möglichkeiten sich auf höhere Stellen zu bewerben, sollten diese frei werden. Aufgrund der langen Krankheits- und Fluktuationszeit in meiner Einrichtung durften die Mitarbeiter lange keine Fortbildung mehr machen. Weiterbildungen sind unsere Privatsache.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist gut, dass wir einen Tarifvertrag haben. Auch haben wir noch andere kleinere Vergütungen. Aber Teamleitungen bekommen nicht mehr Gehalt, trotz großer Verantwortung. Der Träger ist pleite, daher schuldet er den Mitarbeitern auch noch recht. zugestandenes Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige Soziale ist die inhaltliche Arbeit, da wir ein Suchthilfeträger sind.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält in schwierigen Zeiten so gut es geht zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gut, teilweise nicht. Die keine Lust mehr haben dürfen sich zurückziehen, die die sich pflichtbewusst verhalten werden ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Tlw. Bereichsleitung und Geschäftsführung denken primär an ihre Interessen und tragen dies auf dem Rücken der Mitarbeiter aus.
Arbeitsbedingungen
Hohe Fluktuation, hoher Krankenstand, Fachkräftemangel,
Kommunikation
Wir Angestellten sind die letzten die etwas mitbekommen. Transparenz ist auch nur tlw. ggb.
Gleichberechtigung
Viele Kollegen, die bereits seit 5 Jahren oder länger hier sind, dürfen oder erlauben sich mehr als die neueren Kollegen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber bietet viele Tätigkeitsbereiche an.
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Führungsebene unfähig. Kollegen super!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung unfähig und nicht kommunikativ. Einige Bereichsleitungen abgehoben und unsympathisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz guter Arbeitgeber, nur Bereichsleitungen sehr schwach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super kolligialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleitungen sind teils sehr überheblich und arrogant
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, genauer definierte Arbeitsbereiche und Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kolleg*innen, Bereichsleitungen zum größten Teil furchtbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, lange Wege da alles in irgendwelchen Sitzungen erst besprochen werden muss
Verbesserungsvorschläge
2 der Bereichsleitungen müssen dringend ausgetauscht werden, da sie menschlich einfach inkompetent sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird jhj Hamburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden jhj Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich jhj Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.