Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas Produkt an sich. Man verkauft eine Dienstleitung die dem Kunden tatsächlich hilft Personalproblem zu lösen. Es funktionierte bei allen meinen Kunden sehr gut.
Das man nie alleine da steht und immer Hilfe bekommt, egal in welcher Situation man sich befindet. Das Menschliche steht hier immer an 1. Stelle!
Nichts, meine Umorientierung freiwilliger Natur war die beste Entscheidung.
Das man genügend Zeit und Kunden spricht, die gute Vertriebler suchen!
Offen, support, homeoffice
Den Psychoterror auf alle Kollegen. Zum Glück konnte ich rechtzeitig gehen bevor es mich traf.
Der Mensch zählt nicht, nur die Zahlen und dafür gibt es gewaltig Druck.
Das man sich die Kritikpunkte nicht zu Herzen nimmt
Nur den Punkt Gehalt.
Sollte es etwas geben, würde ich es ansprechen
Das Management sollte sich einfach mal hinterfragen, ob man die letzten Jahre den Fokus einfach verloren hat und nur noch das Geld im Vordergrund steht
Die Konditionen und Voraussetzungen für neue, erfahrene Teamleiter würde ich nochmal selbstkritisch hinterfragen.
Gehälter in der Produktion und Customer Success sollten angepasst werden. Hier wird zu unterschiedlich bezahlt.
Hr. P und Fr. B haben in ihren Positionen nichts zu suchen.
Weniger amerikanismus
Der am besten bewertete Faktor von Jobilla DACH ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer uns kennt und weiß wie wir agieren, der weiß, dass Jobilla einfach top ist.
Jobilla ist eines der besten Unternehmen, die ich kennengelernt habe.
Marktführer, Start-Up in der D/A/CH Region
Sehr gutes Image, nimmt rasant an Bekanntheit in Deutschland zu
Top Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobilla DACH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Branchenüblich, Grundgehalt plus Provisionen. Account Manger kommen im Schnitt auf ca. 6000 € / Monat, die wirklich guten verdienen 5stellig / Monat.
Für Provisionen müssen Schwellwerte erreicht werden., d h. Du kannst dich abrackern und schaust am Ende in das leere.
Naja geht so. Bezahlung ist am unteren Rand angesiedelt.
Macht Du Umsatz, bekommst Du auch Geld, macht Du kein Umsatz fliegst Du... Aber auch hier gibt es Ausnahmen, die Lieblinge vom Chef können kommen und gehen wann sie wollen und brauchen auch keinen Umsatz machen.... Hauptsache sie sind gute Spitzel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann im Vertrieb recht einfach Key Account Manager werden, aber das bringt einem nichts, da man weder mehr Verantwortung bekommt noch einen Cent mehr Gehalt bekommt! Aber dafür gibt es neue Visitenkarten, die man nicht braucht, weil man eh nicht auf Messen geht!
Interne Schulungen und persönliche Entwicklungen steht nichts im Weg und ist sogar gewünscht.
Interne Academy und auch sehr junge Leute wurden da schon Teamleiter.
Führungskräfte werden von intern heraus befördert, Coaching-Möglichkeiten für alle
Die Geschäftsleitung gibt alle Werkzeuge damit du dich weiter entwickeln kannst
