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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Johann Schirmbeck Glasrecycling Immendingen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr die Zeiten sind vorbei und sie werden auch nicht mehr besser. Sehr sehr schade und traurig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führung, unehrlicher Umgang mit Mitarbeitern .
Familienfreundlichkeit ist hier ein Fremdwort .
Verbesserungsvorschläge
Die Betriebsleitung muss durch Kompetentes Personal Ersetzt werden .Mitarbeiter besser anlernen und fest anstellen. Leistungerechte bezahlung und entlastung der Mitarbeiter,dass man auch motiviert ist. Bessere Organisation der Materialwirtschaft, so dass die Maschinen und Anlagen weniger Standzeiten haben. Abluftanlage in der Halle installieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten wo andere Urlaub machen“ ist hier kein leeres Versprechen aus Stellenanzeigen: in unklimatisierten, stickigen, mit Glasstaub verseuchten Produktionshallen fühlt man sich schnell im Sommer an subtropische und im Winter an Arktische Gefilde erinnert.
Image
Die jetztige Betriebsleitung hat das schlechte Image zu verantworten, was absolut bestätigt wird das man kein Frisches Personal findet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden durch unmenschliche Schichtsysteme,regelmäßig angeordnete Sonderschichten an Feiertagen sowie Samstag und Sonntag arbeit und Fehlplanung der oberen Ebene wird auf dem Rücken derer ausgetragen, die den Job brauchen, weil sie es versäumt haben, etwas Vernünftiges zu Lernen. Oder überhaupt einen Beruf zu erlernen. Schichtpläne werden willkürlich geändert oder am letzten Tag der Woche erst veröffentlicht. Für private Planung ist hier kein Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltschutz kann hier keine Rede sein....wirklich Haarsträubende Zustände sind hier Vorzufinden.
Karriere/Weiterbildung
Wo auf Einarbeitung kein Wert gelegt wird interessiert auch keine Qualifikation für die Karriere. Einfach der Leitung in den wertesten kriechen, dann klappt das schon mit der steilen Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sehr aufpassen mit wem man in der Firma spricht. Es gibt viele Leute, welche vieles weitertragen. Am besten ist es, wenn man sich aus allem, und überall raushält und neutral bleibt. Leiharbeiter gelten vielerorts als unfähig und dumm.
Vorgesetztenverhalten
Ist in der Regel nicht für die Aufgabe qualifiziert (Weiterbildung, Personalführung, Excel Kenntnisse, irgendwelche Fachkenntnisse - alles Mangelware). Interessiert sich nicht im Mindesten für seine Untergebenen und schiebt grundsätzlich jede Verantwortung auf jemand anderen ab. Im Zweifelsfall: unter Druck setzen und Anschreien um eigene Position zu festigen.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut und staubig, im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt. Sehr viel Treppen die man dauerhaft hoch und runter muss. Sehr anstrengende körperliche Arbeit.
Kommunikation
Wichtige Informationen erfährt man nur spärlich und auf Nachfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und dazu noch Schicht wird hier sehr schlecht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Wohl kaum. Es ist immer die gleiche Tätigkeit zu verrichten, putzen putzen putzen ab und zu mal eine Probe
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