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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMittlerweile nichts mehr die Zeiten sind vorbei und sie werden auch nicht mehr besser. Sehr sehr schade und traurig
Inkompetente Führung, unehrlicher Umgang mit Mitarbeitern .
Familienfreundlichkeit ist hier ein Fremdwort .
Die Betriebsleitung muss durch Kompetentes Personal Ersetzt werden .Mitarbeiter besser anlernen und fest anstellen. Leistungerechte bezahlung und entlastung der Mitarbeiter,dass man auch motiviert ist. Bessere Organisation der Materialwirtschaft, so dass die Maschinen und Anlagen weniger Standzeiten haben. Abluftanlage in der Halle installieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Schirmbeck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Arbeit und dazu noch Schicht wird hier sehr schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wo auf Einarbeitung kein Wert gelegt wird interessiert auch keine Qualifikation für die Karriere. Einfach der Leitung in den wertesten kriechen, dann klappt das schon mit der steilen Karriere.
