6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständige Arbeitseinteilung
Umgang untereinander, kein Eingreifen wenn es notwendig gewesen wäre, kein Betriebsrat
Schulung der Führungsebene in den Abteilungen, durchgreifen wenn es erforderlich ist, Führungsebene benötigt wie die normalen Angestellten eine Kontrollinstanz
Das Arbeiten an sich hat Spaß gemacht. Die hohe Mitarbeiterfluktuation nicht
Keine Überstunden, kurzfristige Urlaube wurden genehmigt, keine Arbeit am Wochenende.
Kollegen der gleichen Hierarchie waren unglaublich gut zueinander und miteinander. Vorgesetzte haben einen teilweise von oben herab behandelt. Viele Lästereien im Büro
Jede Abteilung hatte einen Abteilungsleiter. Und keiner von denen war für den Job geeignet. Das was die einen zu sehr on oben herab, herrisch, ohne Widerrede gemacht haben, haben die anderen überhaupt nicht gemacht und geleitet / geführt. Das Machtverhältnis war nie ausgeglichen.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze und in der Regel wurde für die Mitarbeiter angeschafft was diese benötigten
Offene Kommunikation, leider gab es des öfteren Momente in denen man "beweisen" musste ob etwas gesagt / getan wurde (bspw durch Mails oder Notizen etc)
Gender pay gap, und teilweise eindeutiger Machtmissbrauch bezüglich Führungsebene und normal Angestellten. Meinungen von jüngeren wurden oft abgetan, da die älteren es eh besser wussten....
Wie in jedem Büro sind es immer die gleichen Tätigkeiten. Man wusste morgens schon was auf einen zukam
Personal/Recruiter !!!!
Besseres Führungspersonal gerade beim Aufbau neuer Vertriebsstrategien und Wege.
Eine Investition in die Zukunft fängt mit gutem Personal, gutes bis sehr gutes Gehalt und langfristiger Bindung an.
Gemeinschaftsgefühl.
Siehe Kommentar bei Verbesserungsvorschläge.
Dafür benötigt man kein Kununu. Man kann jederzeit Vorschläge unterbreiten, die geprüft und gegebenenfalls sehr schnell umgesetzt werden.
Flache Hierarchien, sehr gutes Miteinander über alle Ebenen.
Gegeben.
Auf Wünsche und Anfragen zur Weiterbildung und internen Veränderung wird eingegangen und in persönlichen Gesprächen erörtert. Der Arbeitgeber ist bestrebt, die Motivation der Mitarbeiter hoch zu halten, aber auch aus den Wünschen einen Mehrwert fürs Unternehmen zu grnerieren und Mitarbeiter perspektivisch zu binden.
Kurz: Top!
Einwandfrei.
4,5 von 5 Sternen. Die Mitarbeiter erhalten viel Spielraum, um selbstständig und lösungsorientiert die Herausforderungen des Alltags zu meistern. Für alle weitergehenden Fragen stehen die Führungskräfte mit Rat und Tat zur Seite.
Kommunikation ist OK. Bei einem wachsendem Unternehmen bleibt es nicht aus, dass im Hinblick der Prozessanpassung nicht immer jeder komplett informiert ist. Das Unternehmen passt sich permanent den neuen Situationen (neue Mitarbeiter, Aufgabenteilung) an.