Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDer Arbeitgeber verhält sich fair und wertschätzend gegenüber seinen Angestellten. Er geht auch auf die individuelle Situation jedes Angestellten ein.
Die Mischung aus spannenden Themen, Freiheit und Zusammenhalt.
Sehr demokratisches Unternehmen, das auf die Entwicklung der Mitarbeiter achtet
Freier Hand für Kreativität
Wenn Sie Ihre Position nicht mögen, können Sie sie innerhalb des Unternehmens ändern
Sie können einen Teilzeitjob haben
Homeoffice!
Austausch der wenigen noch nicht höhenverstellbaren Tische durch höhenverstellbare Tische
Für das weitere Wachstum brauchen wir noch etwas mehr Struktur.
Mehr Interdisziplinarität wäre schön, ist aber, denke ich, der Unternehmensgröße geschuldet.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von KAPRION Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Sommer-Events sind super! Wenn man Unterstützung braucht kann man jeden ansprechen.
Flexibles, hochengagiertes und kreatives Arbeiten im kleinen Team ist hier Programm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAPRION Technologies ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation fand nur als "Stille Post" statt. Ein strukturierter und offener Austausch war für mich selten möglich, um Probleme oder Fragen aus der Welt zu schaffen. Moderne Softwareentwicklung, Kryptographie oder das Web wurden aus meiner Sicht nicht verstanden und jede Kritik daran wurde wegdiskutiert oder ignoriert.
Inhalte und Themen werden unterschiedlich kommuniziert, nie einheitlich und manche Dinge werden gar nicht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma nimmt viel Geld in die Hand für notwendige Schulungen.
Wer sich weiterentwickeln will bekommt jede Unterstützung. Natürlich muss eigene Ziel zu den Unternehmenszielen passen.
Meine Weiterbildungsmöglichkeiten beschränkten sich auf den Einkauf diverser Udemy Kurse, die dann zuhause geschaut werden können.
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, gern in der Freizeit
es gibt ein Stundenkonto für Qualifizierung, Fachliteratur wird schnell bestellt, bei Seminaren übernimmt das Unternehmen die Kosten
