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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
InternetnutzungAusser dem Lohn ist nichts gut
Gutes Arbeitsklima und faires Verhalten und Kritik der Vorgesetzten.
Umgang mit seinen Angestellten die für ihn das Geld verdienen.
Der Seniorchef war oft sehr aufbrausend und unhöflich.
Der Vorgesetzte sollte mal eine Weiterbildung im Bereich Menschenführung besuchen.
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Karl Essig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Essig ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geht gar nicht, von Beleidigungen bis hin zur Nötigung ist alles vertreten
Patriarchisches Verhalten, unverschaemt und gemein
Cholerisch, brüllend, beleidigend und angreifend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
An Weiterbildung von Mitarbeitern besteht kein Firmeninteresse.
.gibt es nicht
Keinerlei Weiterbildung, keinerlei Aufstieg möglich
