14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele und schwere Arbeitsstunden, Aufgaben nicht fair geteilt, schlecht bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bezahlen für das D-ticket
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Die Aufgaben für FSJlern müssen ganz genau erklären sein. FSJ sind kein Fachkraft, es ist unfair wir müssen das machen und verdienen sehr wenig.
KBF muss für das Essen bezahlen für die Mitbewohner, nicht die Mitarbeiter.
Die Stunden müssen besser strukturieren, und fair sein: Was ist die Grenze, dass FSJ machen kann und nicht?
Wenn das Unternehmen auf die Mitarbeitern versogt, bleiben die Mitarbeiter länger und würde nicht die ganze Zeit Stärkung brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben sind nicht fair geteilt. Fachkraft will, dass FSJlern auf alle kümmern müssen. Und auf Diesntpläne, FSJlern haben viele Arbeitsstunden und sie machen nichts mit den Überstunden.
Work-Life-Balance
Geteilte Diesnte und dann auch am Wochenende und Feiertage, ist der ganzer Tag. Man hat keine Möglichkeit zu ausruhen und es gibt auch keine Pause, immer Angst von allem.
Karriere/Weiterbildung
Sie geben eine Möglichkeit, nach dem FSJ Ausbildung im Bereicht zu machen, aber mit den Konditionen am Anfang ist sehr schwer zu behalten ein Job sowieso.
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamarbeit, viele Stunden für FSJlern und wenige für Fachkraft
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wollen nicht auf ihre Verantwortungen kümmern, sie geben alles zu den FSJlern und machen viele Aufgaben, die sind unrealistisch zu erreichen. Wir sind keine Robots.
Arbeitsbedingungen
Man verdient ein Taschengeld als FSJ, und muss auch bezahlen für Vergütung in der Arbeit. Es ist auch unfair, weil das Geld man verdient, reicht nicht.
Kommunikation
Es ist auch schlimm wenn man sagt etwas was nicht will machen, ansonsten sagen, dass man muss helfen. Und sie helfen weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem Vertrag ist nicht klar, was muss man bezahlen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist immer am gleichen Platz und es gibt nicht etwas interessantes. Wir müssen machen, was die Mitarbeiter nicht machen wollen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wahnsinn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt darauf an, in welchem Team man arbeitet.
Work-Life-Balance
Das kann man sich abhaken wenn man dort arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Habe keine gute Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sage ich nichts dazu.
Kommunikation
Lässt stark zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Hier werden Kollegen besser behandelt die sich mit dem Chef besser verstehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kompetenz der Mitarbeiter mehr achten.
Essensgeld direkt über Gehalt abrechnen und moderner werden.
Mehr Kooperation (mehr Fitnessstudios)
Arbeitsatmosphäre
Alle werden akzeptiert.
Work-Life-Balance
Geteilter Dienst.
Karriere/Weiterbildung
Wird sich bemüht es wenn möglich gerecht zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen schauen nur auf sich und das sie so wenig machen wie möglich und andere sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Bemühen sich sind oft jedoch selbst überfordert.
Arbeitsbedingungen
Fehlen nur Ruhe Räume.
Kommunikation
Man muss oft hinterher sein jedoch wird man auch ernst genommen.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Heilerziehungspfleger ist ein perfekter Job.
Image
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welchem Wohnhaus ich tätig war. Durch die sehr schlechte Situation mit Personal, wird man aber oftmals überall eingesetzt.
Image
Vor Jahren noch besser als heute. Es hat sich sehr vieles zum schlechten verändert.
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben. Der Dienstplan ist die absolute Hölle, man lebt nur noch für die Einrichtung.
Es wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, in der Freizeit wird man kontaktiert und oftmals überredet zum aushelfen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Habe tolle Kollegen kennen gelernt. Natürlich auch Kollegen mit denen man sich nicht verstanden hat. Das ist ganz normal.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich hier nicht mehr Sterne geben. Ich habe in den Jahren dort wirklich nicht viel Gutes zu sagen über die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Leider sind nicht alle Wohnhäuser auf einem guten Stand.
Kommunikation
Auch hier liegt es daran, in welchem Haus ich tätig bin, somit hat man unterschiedliche Vorgesetzte. Das wird von jedem anders gehandhabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die extreme Umstände zu wenig. Dennoch tariflich. Es gibt zu Weihnachten eine Sonderzahlung - durch Tarif.
Gleichberechtigung
Man wird unterschiedlich behandelt. Wenn man ein unbequemer Mitarbeiter ist werden drastische Mittel eingesetzt bis hin zu Zwangsversetzungen.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist jedes Wohnhaus anders, unterm Strich ist es aber immer die selbe Tätigkeit. Das ist ja auch verständlich.
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Permanent unterbesetzt arbeiten, mit 5 verschiedenen Schichten und keiner Freizeit. Wochenenden und Feiertage arbeiten
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit des Jobs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Schichtplan ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Empfinden auf mein Arbeitsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitskilma und Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so Ofen aufs neues
Verbesserungsvorschläge
Ein Digitalisierung wäre gut weil
Arbeitszeiten
Schichtarbeit und ein langes Wochenende. Eventuell in den Ferien, Wochenende und Feiertage arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Attraktiver Arbeitgeber kann ich nur weiterempfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Gesundes Lehreressen
Trinken WLAN wird gestellt
Weihnachtsgeld
Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Aj-ler keine extra Vorbereitungszeit haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird leider nicht wirklich nach seinen angestellten geschaut. Sehr hohe Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann leider niemandem raten sich bei der kbf zu Bewerben. Es gibt im Zollernalbkreis sehr viel alternativen die bessere Bedingungen für ihre Mitarbeiter schaffen, die ihr Personal schützen und besser mit der Belegschaft umgehen.
Als Pflegefachkraft hat man bei der kbf keine guten Karten.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem auf welcher Wohngruppe man arbeitet ist die Atmosphäre in Ordnung. Dennoch spürt man dass alle deutlich angespannt sind und oftmals unzufrieden und völlig überfordert.
Image
Das Image leidet die letzten Jahre immer mehr. Man merkt es vor allem seit dem wechsel der Leitung.
Work-Life-Balance
Absolut nicht gegeben. Es wird erwartet dass man für den Arbeitgeber alles stehen und liegen lässt. Laut den Vorgesetzten muss man auch im frei immer erreichbar sein, es wird viel mit "schlechtem Gewissen gemacht" gearbeitet. Man wird in schweren Situation sehr oft alleine gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Pflege ist immer unterbezahlt,hier wird tariflich bezahlt und es gibt Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im großen und ganzen versucht man sich Mühe zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo man arbeitete
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich persönlich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es an wer der oder die Vorgesetzte ist. Leider haben alle eines gemeinsam und zwar sind sie überfordert, haben oft wenig Handlungsspielraum und sind nicht ausreichend geschult.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es drauf an in welchem hausan tätig ist. Von miserabel bis Super ist alles dabei.
Kommunikation
Sehr Verbesserungswürdig, oftmals keine bis schlechte Kommunikation. In vielen Belangen wird man allein gelassen.
Gleichberechtigung
Je nachdem mit wem man sich versteht. Hier werden starke Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Wie pflege eben ist
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Bin hier als FSJ, kann mich nicht beklagen & bin super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den FSJlern mehr Zeit Miteinander geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber ist sehr zuvorkommend und hat mir geholfen mich einzufinden. Im großen und ganzen bin ich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KBF (KörperBehindertenFörderung) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden KBF (KörperBehindertenFörderung) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KBF (KörperBehindertenFörderung) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.