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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungGutes Arbeitsklima
Gesundes Lehreressen
Trinken WLAN wird gestellt
Weihnachtsgeld
Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifliche Bezahlung
Weihnachtsgeld
Gute Arbeitskilma und Stimmung
Vielfältigkeit des Jobs.
Flexibilität
Ich kann leider niemandem raten sich bei der kbf zu Bewerben. Es gibt im Zollernalbkreis sehr viel alternativen die bessere Bedingungen für ihre Mitarbeiter schaffen, die ihr Personal schützen und besser mit der Belegschaft umgehen.
Als Pflegefachkraft hat man bei der kbf keine guten Karten.
Dass sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht eingehen.
Eigentlich fast alles.
Dass Aj-ler keine extra Vorbereitungszeit haben
Wenn etwas nicht passt braucht es sehr lange bis etwas sich ändert. Leitung hört es, jedoch bis es eine Lösung gibt dauert es viele viele Monate.
Wenn alle Stellen besetzt sind ist es eine tolle Arbeit, sobald jemand fehlt oder es sonst ein Problem gibt wird es hart und ändern tut sich Monate lang nichts
Auf die Kompetenz der Mitarbeiter mehr achten.
Essensgeld direkt über Gehalt abrechnen und moderner werden.
Mehr Kooperation (mehr Fitnessstudios)
Ein Digitalisierung wäre gut weil
Den FSJlern mehr Zeit Miteinander geben
Schichtplan ändern.
Schnelleres Handeln wenn eine Bewohnerbesetzung auf einer Gruppe nicht passend ist oder wenn Mitarbeiter langfristig fehlen.
Der am besten bewertete Faktor von KBF (KörperBehindertenFörderung) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich persönlich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBF (KörperBehindertenFörderung) ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut nicht gegeben. Es wird erwartet dass man für den Arbeitgeber alles stehen und liegen lässt. Laut den Vorgesetzten muss man auch im frei immer erreichbar sein, es wird viel mit "schlechtem Gewissen gemacht" gearbeitet. Man wird in schweren Situation sehr oft alleine gelassen.
Ist nicht gegeben. Der Dienstplan ist die absolute Hölle, man lebt nur noch für die Einrichtung.
Es wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, in der Freizeit wird man kontaktiert und oftmals überredet zum aushelfen zu kommen.
Das kann man sich abhaken wenn man dort arbeitet.
Geteilter Dienst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird sich bemüht es wenn möglich gerecht zu machen.
Sehr wenig Möglichkeiten
Nur bedingt möglich
