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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
ParkplatzDas die eigenen Wünsche nicht berücksichtigt werden, Kollegen verschiedenes versprochen bekommen (von der obersten Geschäftsleitung) und sich einfach nicht dran gehalten wird.
Man wird grad in die Abteilung gesteckt wo Not am Mann ist, egal ob man es möchte oder auch nicht.
Leere Versprechungen gehören zur Tagesordnung und um die wirklich wichtigen Dinge wird sich seitens der Personalführung nicht gekümmert, da viele tolle Spielereien wichtiger sind.
Sehr alte Büromöbel
Unprofessionalität
Keine Gleichberechtigung
Arbeitszeitsystem sehr sehr schlecht
Man sollte mal ganz stark die Einstellungen zu den Mitarbeitern überdenken und sich mal Gedanken machen wer da die Arbeit macht und auch mal entsprechende Leistungen bieten, auch gerecht aufgeteilt allen und nicht wieder nur ausgewählten ! … ohne die „Kleinen Leute“ wären die „großen“ auch nichts, aber wenn es so weiter geht steht der „Oberguru“ bald alleine in dem Laden und kann mal schauen wen er dann anbrüllt.
- Neue Möbel
- Gleichberechtigung
- Umweltbewusster
- Zeitsystem ändern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBM Motorfahrzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wo fängt man an… die Bezahlung beruht ganz auf dem Zufallsprinzip oder auch wie grad gewürfelt wird, je nachdem von welchem Betrieb man kommt / man abgeworben wurde, ob man in der Firma gelernt hat oder auch wie gut man sich verkaufen kann, eine richtige Gleichberechtigung bei der Bezahlung gibt es auf keine Fälle … wobei die hauseigenen Leute immer schlechter abgespeist werden wie die, die extern „eingekauft“ werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es bekommen immer die selben Mitarbeiter Lehrgänge, wird immer auf die selben gesetzt, keine sinnvolle Aufteilungen der Weiterbildungen und es werden auch immer nur die Pflichtlehrgänge des Herstellers vergeben.
Die restlichen Kollegen werden verschont und darf sich bukeln und sehen wo man die Infos, Neuerungen herbekommt, am besten abends privat daheim aufarbeiten… aber wehe man weiß mal was nicht, dann heißt es wieder ja wie kann das denn sein !? Bei der ach so tollen Bezahlung kann man ja wohl ...
