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Keyloop 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score21 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keyloop
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Keyloop
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

siehe Bewertung
Bewertung lesen
Abgesehen davon, dass das Gehalt noch pünktlich kommt, ist es aktuell schwer etwas positives hervor zu heben
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Leider nichts.
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Das ich nicht mehr dort bin.
Das ich da nicht mehr tätig bin.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da kann man einen Roman schreiben.
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Mittlerweile eigentlich alles, früher habe ich mal gedacht man muss die Sache mit US geführten Unternehmen opbtjetiv betrachten, mittlerweile kann ich da nichts mehr objektives finden was mich positiv stimmt. Nur traurig das darunter die restlichen Angestellten und vor allem die Kunden das nun aushalten müssen.
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Da waren einmal Top Leute die immer den Kunden im Mittelpunkt hatten. Jetzt nach einer Entlassung Welle.
Ist da nichts von geblieben. Bin Kunde von Keyloop, und werde den Anbieter wechseln. Keyloop kassiert nur hohe Support Kosten. Aber liefert nichts, und bei Probleme überlässt man den Kunden sich selbst
Wo will ich da anfangen….
Leute werden massenhaft entlassen egal ob sie ihren Job gut oder schlecht machen (das Unternehmen muss/will sich ja neu ausrichten) - das wirkt sich natürlich auf die Motivation der Mitarbeiter aus.
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siehe Bewertung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe keine Chancen mehr. Es wird herausgeholt was geht.
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siehe Bewertung
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Mitarbeiter wertschätzen, informieren, nicht nur als Kostenfaktor sehen. Health & Wellbeing nicht nur als leere Versprechen.
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Den Laden schnell dicht machen, bevor es sich langsam aber sicher erledigt hat.
Ich denke das ist nicht mehr notwendig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Keyloop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unter den "alten" Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt.
5
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Wie in jeder Firma, es gibt solche und solche. Einige auf die man sich verlassen kann, bei anderen ist man verlassen. Letzteres betrifft dann das Management, soweit man das noch so nennen kann weil die leider auch nichts mehr entscheiden können.
3
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Unter Teamkollegen super. Außerhalb des Teams aber auch meistens gut.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist nach wie vor absolut top!!
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen war/ist in Ordnung
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keyloop ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kaufen für den Vertrieb weiterhin Dieselfahrzeuge.
1
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Nicht vorhanden. Mitarbeiter werden nicht wert geschätzt und vor die Tür gesetzt.
1
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Immer noch Dieselfahrzeuge.
1
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Sozial ist hier nichts
Das auf sowas geachtet wird, davon habe ich nichts mitbekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung - was ist das? Wenn man den richtigen Vorgesetzten hatte, musste man sich glücklich schätzen, wenn eine Fortbildung möglich war.
1
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Keine Möglichkeiten.
1
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Gehe zum roten "A" und beantrage H4, selbst das bietet mehr Karrierechancen als hier. Weiterbildung nur intern kennengelernt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Keyloop wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Keyloop schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Keyloop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Keyloop als eher traditionell.
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