Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingArbeitsklima
Zusammenhalt der Kollegen war früher spitze
Mittlerweile nichts mehr
Flexible Arbeitszeiten, Freiheit und Vertrauen im alltäglichen Job.
Den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Kein IGM Tarif
Wird seit Jahren herunter gewirtschaftet
- Management
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Hochverschuldet durch Private Equity
- Kein Zukunftsprodukt
Fluktuation im Vorstand mit teilweise nicht nachvollziehbaren und unerreichbaren Jahreszahlen.
Der unsoziale Umgang der GF mit Mitarbeitern
Mehr nachhaltige Investitionen tätigen.
Klare Strukturen wäre hilfreich
Neustart ohne Management und Investor
Das Unternehmenskonzept und die Zeile des Vorstands transparenter für alle Mitarbeiter gestalten, das könnte die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von KEYMILE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen die ein freundschaftliches Verhältnis zu einander haben. Ich habe gerne dort gearbeitet.
