Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungflache Leitungsstrukturen; den Einsatz und die Unterstützung bei aufgetretenen Problemen; die gegenseitige Unterstützung
arbeitet in problembelasteten Bezirk, stellt sich der Herausforderung
finde ich nichts
den Umgang mit Kollegen, die nicht in die "Unternehmensfamilie" passen
sind gern gesehen
für alle Arbeitnehmer offen sein, auf für die, welche abweichende Sichtweisen mitbringen
Der am besten bewertete Faktor von Kiek in- Soziale Dienste ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird gelebt
Mehr Frauen als Männer, auch in der Leitungsebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiek in- Soziale Dienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auf den einzelnen Ebenen ja, ansonsten klare Hierarchien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt die Jahresgespräche mit jeden Mitarbeiter; kommt kurzfristig über Kontakte des Arbeitgeber bzw. des Mitarbeiters eine interessante Weiterbildung wird bei Bedarf positiv reagiert
Weiterbildung möglich (Selbstzahler), Kariere eher nicht möglich
