Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKLima, Unternehmerfamilie, Soziale Leistungen, Offens Ohr - auch für private Sorgen und Nöte
Das Betriebsklima ist perfekt. Kaffee und Brotzeiten werden angeboten. Bei Osterm oder Weihnachten bekommen wir Geschenke von der Familie.
Tolle Menschen und Freunde gefunden zu haben, die nicht mehr bei dieser "auffallenden" Firma tätig sind.
Die Süßigkeiten zu Ostern und Weihnachten
Keinen Respekt Menschen gegenüber allen, von denen sie nicht einen Vorteil erwarten. Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Ich habe hier nichts auszusetzen
Nach Außen wird auf Dicke Hose gemacht was Familienmitglieder alles machen und können und in der Firma herrscht von Monat zu Monat mehr Chaos und immer mehr kündigen, weil sie die Umgangsformen nicht mehr ertragen!
Kein Arbeiten auf Augenhöhe, man hört Mitarbeitern nicht zu und redet alles weg, Schuld ist immer das Personal.
Besonders schlimm: es wird vom Arbeitgeber und Familienmitglieder schlecht über Personal gesprochen vor anderen und das bewusst!
Es gibt von meiner Seite her keine Kritik.
Sich selbst ganzheitlich sich zu betrachten, inklusive aller Wahrnehmung und Handlungen (Selbstkritik).
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgebe vorstellen
Unser Chef soll so bleiben wie er ist. Der passt so,
Nicht nur reden, sondern den Mitarbeitern vormachen und erklären wie es geht
Vor allem: Mitarbeitern zuhören und respektieren, nicht immer alles wegreden.
Der am besten bewertete Faktor von Kipp & Poffo Office Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach diversen Erfahrungen und Austreten aus diesen “herzlichen” Arbeitsverhältnis bestens. Verschiedene Menschen sind Freunde nach verschiedenen Erlebnissen geworden.
Machmal wird gezickt ( Ist halt bei Frauen so ) Aber alle helfen zusammen wenn Not am Mann ist
Es gibt schon so Grüppchen. Aber das ist kein Problem. Alle haben das gleiche Ziel: Eine Erfolgsstorie nach der Anderen
Wir helfen uns untereinander selber und versuchen uns trotz dem immer schlechteren Arbeitsklima in der Verwaltung gegenseitig auszubauen und zu motivieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kipp & Poffo Office Consulting ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Außen hui, innen pfui!
Als Arbeitgeber immer schlechter, sehr hohe Fluktuation vor allem in der Verwaltung
Bei dem Chaos und weil sich der Arbeitgeber selbst nicht richtig auskennt und Struktur und Vorgaben nennen kann, wundert es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird alles geboten. Trainings für First Level Service und Trainings durch Hersteller oder auch Trainings durch die Unternehmensleitung
Werdegang -> wird nicht gehen
Bei Kipp & Poffo ist die Weiterbildung der Mitarbeiter auf Platz 1. Ständig werden Schulungen und Maßnahmen angeboten. Es gibt keine Pflicht für die Weiterbildung. Ich habe aber schon ganz viele genossen und davon profitiert.
Gibt es nicht
Nur die Technik bekommen Schulungen und natürlich Arbeitgeber Familienmitglieder
Die besuchen ständig irgendwelche Webinare und Schulungen zu belanglosen Themen seit über 2 Jahren, was die Firma in keinerlei Weise weiterbringt, ganz im Gegenteil, so fährt die Firma voll an die Wand
