Nach der Flut kontinuierlich schlechter
Arbeitsatmosphäre
In der sogenannten Kleingruppe oder Microgruppe ist gutes, kollegiales Verhalten. Die „ älteren, erfahrenen Kollegen“ werden anerkennend behandelt
Kommunikation
Schlechte Kommunikation aus der Führungsetage. Strategische Veränderungen werden nicht durchgängig auf die MA Ebene kommuniziert, sodass Entscheidungen nachvollzogen werden können.
Kollegenzusammenhalt
In Kleingruppen sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn man frei haben möchten wird Verständnis entgegengebracht. Work Life Balance kann gelebt werden wenn man drauf steht.
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisches, egomanisches Verhalten der Vorgesetzten unterdrücken jedes teamorientiertes, innovative Mitdenken. Qualitätsbewusstsein wird nach und nach durch profitorientiertes Denken ersetzt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selber drum kümmert
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok werden akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Wird kontinuierlich schlechter weil man nur noch eine Nummer ist
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit oder zumindest Nachfrage der Vorgesetzten.