Traditionelles Unternehmen im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-lockere Arbeitsbedingungen und viel Flexibilität bei den Arbeitszeiten
-Möglichkeit zur Remote-Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...die vorherrschende "Siez"-Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebot für junge Mitarbeiter, z.B. Auslandsaufenthalte und individuelle Weiterbildungsangebote, um eine langfriste Bildung an das Unternehmen attraktiver zu machen.
Kommunikation
Es wurde viel von "oben" herab kommuniziert und wenig bist gar nicht im Team. Dieser Umstand hat sich jedoch in den letzten Jahre maßgeblich verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut. Gehalt ist übergreifend eher mittelmäßig.
Image
Top Image lokal, regional und (Inter-)National.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keine Karriepläne und zielgerichtete Weiterbildungsprogramme. Alles mit Rang und Namen wird fast ausschließlich von extern eingekauft.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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