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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDie zentrale Lage in der Innenstadt
Kein Dienstfahrzeug, kein Diensthandy, keine bezahlten Fortbildungen, immer aus alten Projekten kopieren, chaotischer Projektablauf, jungen Mitarbeiter*innen wird nicht viel zugetraut. Es wird während eines Projektes ständig etwas geändert weil jemandem etwas neues einfällt. Dadurch entsteht Stress und Hektik und es passieren Fehler. Planung und Ausschreibung passen plötzlich nicht mehr zusammen, oder es werden Nachtschichten fällig um überhaupt irgendwie fertig zu werden.
Vom Wissen erfahrener Mitarbeiter*innen profitieren und sie nicht in das alte Bürokorsett zwängen. Alte, nicht funktionierende Vorgehensweisen beenden und nicht immer wieder die selben Fehler machen. Entscheidungen treffen und dabei bleiben, denn Zeit ist Geld.
Der am besten bewertete Faktor von Köstlbacher Miczka Architektur Urbanistik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Chefs einen mögen ist es angenehm. Wenn man immer "ja" sagt bekommt man auch keinen Ärger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köstlbacher Miczka Architektur Urbanistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung unverhältnismäßig niedrig. Wahrscheinlich auch ein Grund für häufige Personalwechsel.
