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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyFamiliäre Strukturen und Wert der Arbeit.
Digitaliserung vorantreiben! Dringend! Und ein kleines bisschen mehr Wertschätzung hat doch jeder gerne. Notfalls auch durch ein paar Euro mehr auf dem Konto.
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungszentren Ruhr gem ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Regel scheinen ältere KollegInnen mit ihrer Arbeitserfahrung geschätzt zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungszentren Ruhr gem ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wohl der größte Kritikpunkt. Nicht auf dem Niveau oder in dem Umfang, die die gute Arbeit aller KollegInnen verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden über das Jahr verteilt angeboten. AUfstiegschancen sind begrenzt aber vorhanden.
