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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Bewirtung im Hause für Seminare/ Fortbildungen sind toll, die Vorgesetzten und Personalabteilung sind sehr freundlich und helfen einem rasch, wenns Problemchen gibt, wichtig und richtig!
Sehr Familienfreundlich.
Bürokratisch etwas unbeholfen, aber so wirklich schlecht ist hier nichts. Man sollte sich natürlich klar machen, welchen Job man hier annimmt, aber wenn das einem bewusst ist, ist alles super und der AG hilft einem bei Rückfragen ohne Probleme weiter!
Schnelle Kündigung und keine Chance auf Gespräch bzw Aussprache.
○ Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre unter anbetracht der aktuellen Lage echt super und würde vielen helfen. Denn auch wir arbeiten, stecken viel Energie und Leidenschaft in unseren Job. Arbeit am Kind ist meiner Meinung nach wichtiger als ein Versicherungsvertreter. Finanzielle Wertschätzung ist ein wichtiges Thema.
Mann sollte den genauen Grund hinterfragen warum keiner bleibt und mann Personalmangel hat!
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund Teilzeitbeschäftigung, dennoch wird Rücksicht genommen, super <3
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel reden und nichts dahinter
Man muss sich vieles selbst erfragen, was ich etwas schade finde
