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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Lage in der Bremer Innenstadt
Die freundlichen Kollegen, relativ frei wählbaren Arbeitszeiten und die Flexibilität bei privaten Terminen zeichnen Konkret aus. Es werden zudem zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten wie zum Beispiel Excel-Kurse etc. angeboten. Die Kollegen und Vorgesetzten vertrauen auf gute Arbeit und lassen einem freie Hand, wenn man diese liefert. Es wird ebenfalls offen kommuniziert, wenn etwas nicht so gelaufen ist wie erwartet und zusammen nach einer Lösung gesucht.
Flexible Zeiten, immer offen und ehrlich
Es wird kein Druck ausgeübt, bei wiederholten Anfragen (Beschwerden) werden bessere Arbeitsbedingungen zur Verfügung gestellt, flexible Arbeitszeiten.
Nette Kollegen, spannende Projekte, angemessene Bezahlung
Im Grunde alles, im Besonderen aber das Verhalten der Chefs.
Nichts nennenwertes
Wird absolut nicht eingehalten was abgemacht wird, man muss ständig nach seinem Geld fragen obwohl man seine Leistung pünktlich und ordnungsgemäß erbracht hat. Auch bei den Bonus Zahlungen (Leistungsabhängig) zeiht sich alles in die Länge, also Abrechnung der freien Mitarbeiter ist ein großes Thema, keiner fühlt sich verantwortlich dafür diese in Angriff zu nehmen.
Projektabhängig kann es auch mal stressig, also überstündig werden (gehört zur Projektarbeit dazu), Projektassistenten haben nur einen (meist kleinen) Bildschirm, Software könnte benutzerfreundlicher sein
Gehaltszahlung teilweise verspätet
Idealerweise gäbe es eine neue Chefetage. Da dies unwahrscheinlich scheint, sehe ich keine Chance auf Besserung.
Abrechnung fristgerecht und ordnungsgemäß zu führen!
Größere, oder mehr Bildschirme für freie Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konkret Institut für innovative Markt- und Meinungsforschung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man im Unternehmen arbeitet, hat man das Ende seiner Karriere erreicht. Bis zum Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber.
