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Konzelmann 
GmbH
Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verwirkliche dich selber und stecke mit deiner Kreativität andere an. Nur die Initiative ermöglicht Innovationen.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Verantwortung der Unternehmerfamilie gegenüber den Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

International sich vertrieblich besser aufzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer und respektvoller Umgang miteinander

Image

Durch gute PR-Arbeit, kreativen Agenturen und hohe Kommunikationsbereitschaft außerhalb der Firma haben wir ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Familienangelegenheiten gehen immer vor (Krankheit der Kinder oder Ehepartner/in). Urlaubswünsche sind Familienangelegenheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird seht genau daruf geachtet und auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei den Musketieren

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen Menschen lernen von den älteren. Auch Personen die eigentlich schon in Rente sind, arbeiten hier gerne.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Ziele werden allerdings oft durch Kunden vorgegeben.

Arbeitsbedingungen

Teamarbeit oder Einzeldarsein ist immer möglich, Equipment optimal passend zu dem, was man tut.

Kommunikation

Es finden Regelmeetings statt, allerdings müßte an der Teilnahmedisziplin gearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles Bestens. Gehalt pünktlich und ausreichend.

Gleichberechtigung

alle sind gleich

Interessante Aufgaben

Entwicklungsthemen auf technisch hohem Niveau. Das Arbeitsaufkommen richtet sich dann nach dem Bedarf der Kunden. Im Team wird dann entschieden, wie die Arbeitsverteilung gestaltet werden kann.

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Sozialer Arbeitgeber, jedoch geringe Löhne

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leistung sollte sich im Gehalt wiederspiegeln

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr geringer Einstiegsgehalt, Azubis werden von Inflationsausgleichsprämie ausgeschlossen. Gehalt weit unter dem Tarif


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung in der Produktion

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Familienfreundliche Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist in der letzten Zeit nicht mehr das was es mal war. Leider traurig…
Wohlfühlen kann man sich nach den letzen 2-3 Jahren definitiv nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat einrichten.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war fast immer gut. Einzelfälle dass man mal zu unrecht behandelt wurde

Image

Wird meist schlecht geredet. Gerade die Abteilungen untereinander

Work-Life-Balance

Urlaub kann man früh genug beantragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht einzuhalten

Kollegenzusammenhalt

Da kann man nicht viel dagegen sagen. Ein junges, engagiertes Team.

Vorgesetztenverhalten

Da kann der Ton auch mal lauter werden

Arbeitsbedingungen

Meist Sauber. Für eine Kunststofffirma

Kommunikation

Trifft nur auf den Abeteilungs-, Stellvertretenderabteilungsleiter zu

Gleichberechtigung

Geselle werden meist noch als Azubis gesehen
Wer länger in der Firma ist hat auch das bessere Wissen…

Interessante Aufgaben

Wird meist vorgegeben wie man was zu tun hat. Aber man kann sein Wissen auch teils mit einbringen


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Auf dem schmalen Grat, noch ist nicht alles verloren

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind hier ein sehr junges Team, das mit ein wenig Arbeit, an den richtigen stellen wieder für die nächsten 3 Jahrzehnte absolut gesichert ist, und somit in der Lage, die bis dahin neuen Generationen seht gut vorzubereiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hier einfach nur noch irgend jemand ist.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Führungskräfte. Reflektion der Führungskräfte. Klares öffentliches deutliches Auftreten der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte ohne Führungsstärke; Motivation und gleichbehandkung

Image

kennen mittlerweile viele, aber der Unmut hier wird auch immer mehr bekannt

Work-Life-Balance

Für die oberen nicht arbeitenden ja, für die tragenden wichtigen nein

Karriere/Weiterbildung

an sich vom Tellerwäscher zum Millionär, solange man nicht erwartet, das das Gehalt ebenso wie die Fähigkeiten steigt. Und man sich bewusst ist, dass man dann die Eierlegende Wollmilchsau ist

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt sehr viel Geld, je weniger man tut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf das Umwelt Bewusstsein, wird mehr wert gelegt, als ein kompetenter Umgang von Mitarbeitern. Schulung und Reflektion, der Führungskräften

Kollegenzusammenhalt

nur noch kleine Gruppen, keine große Familie mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Leistungen, Erfahrungen und Meinungen werden ignoriert oder klein geredet

Vorgesetztenverhalten

kein Rückgrat, keine Rückmeldung, keine klaren Standpunkte

Arbeitsbedingungen

An sich solide schöne Firma gut gelegen. Schmutz und Lärm, halten sich in Grenzen. Wer aber nicht kuschen kann, und wirklich etwas bewegen möchte, ist absolut falsch

Kommunikation

Wer nicht permanent nachhackt, bekommt keine Rückmeldung

Gleichberechtigung

Gefalle deinem Vorgesetzten, durch Honig ums Maul schmieren. Und bloß nicht, die Wahrheit sagen

Interessante Aufgaben

gibt es, ein Grund warum viele noch da sind, und die Hoffnung nicht aufgeben

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innovativer und agiler Arbeitgeber und offen für neue Technologien

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Ideen und wissenschaftlich gut fundierte Entwicklung und Testing

Arbeitsatmosphäre

Locker und humorvoll

Image

Sehr guten Ruf in der Branche

Work-Life-Balance

Familie steht immer an erster Stelle, Sport auch während der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gut gefördert und umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht den Gehaltslevel der Branche und liegt damit über dem ortsüblichen Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist immer wichtig

Kollegenzusammenhalt

Ein Team mit Tiefgang

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen der älteren Mitarbeitenden wird hoch geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sozial und offen

Arbeitsbedingungen

Ideal

Kommunikation

Offener Umgang

Gleichberechtigung

Alle sind gleich

Interessante Aufgaben

Dem sind keine Grenzen gesetzt

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin RuofPersonalreferentin

Wir bedanken uns für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass Sie gerne ein Mitglied des Konzelmann-Teams sind.

Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Werkzeugbau
Geschäftsführer
Familienunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Lagerhalle und Messraum ausbauen, Zentrale Materialversorgung

Image

Zukunftsorientiert

Vorgesetztenverhalten

Guter Fertigungsleiter

Arbeitsbedingungen

Belüftung etwas mangelhaft


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin RuofPersonalreferentin

Wir bedanken uns für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass Sie gerne ein Mitglied des Konzelmann-Teams sind.

Loslassen und geniale Lösungen finden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Ideen werden auf Umsetzbarkeit geprüft, um dann auch neue Produktentwicklungen umzusetzen. Zukunftssicherung durch neue Geschäftsfelder wird stark verfolgt und umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

derzeit keine Beanstandung

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Offenheit für neue Ideen, Lob von den Vorgesetzen ist gelebte Umgangsform.

Image

Alle Mitarbeitenden sind stolz bei der Firma zu arbeiten

Work-Life-Balance

Familie geht vor, Arbeitszeiten sind den Projekten geschuldet, dennoch bleibt immer Zeit für ein kollegiales Gespräch

Karriere/Weiterbildung

interne und externe Weiterbildung werden angeboten und die Karriere innerhalb der Firma ist gewollt. Dennoch wird Expertenwissen von außen dazu geholt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt mehr als pünktlich, ist angemessen, Sozialleitungen werden angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird von der Firma gelebt (Produktionsabwärme als Heizung, PV Anlagen, E-Fahrzeuge) und auch von den Mitarbeitern (Jobfahrrad etc.)

Kollegenzusammenhalt

offene Umgangsformen und niemals Teammitglieder hängen lassen

Umgang mit älteren Kollegen

alle sind gleich, Erfahrung wird hoch geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kollegial und immer ruhige Umgangsformen

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten Stand

Kommunikation

In Regelmeetings werden alle in überschneidenden Gruppen informiert. Alles für die Arbeit relevanten KIPs werden kommuniziert

Gleichberechtigung

Jeder ist Mitglied eines Teams und Verantwortlichkeit trägt immer der für Teilprozesse zuständig ist

Interessante Aufgaben

In Teammeeting, Brainstormingprozessen und konstruktiven Kickoff Meetings werden alle an einem Projekt arbeitenden abgeholt und nach ihrer Meinung und Ideen gefragt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin RuofPersonalreferentin

Wir bedanken uns für das positive Feedback. Unsere Mitarbeitende sind der Motor für unsere Innovationen. Wir freuen uns, dass Sie gerne ein Mitglied des Konzelmann-Teams sind.

Wachsender Arbeitgeber, bei dem man sich einbringen kann!

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass sich das Unternehmen weiterentwickeln und verbessern möchte – sowohl in Bezug auf Wachstum (zusätzliches Firmengebäude wird aktuell gebaut) als auch in der Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Zukunftsvisionen. Neue Ideen sind willkommen und es wird auf die Mitarbeiter und Bedürfnisse geachtet. Außerdem hat das Bistro fantastisches Essen mit vielen vegetarischen Gerichten – abseits von Currywurst mit Pommes ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage in Löchgau ist ohne Auto eher ungünstig. Aber es gibt (je nach Stelle) die Möglichkeit auf Remotearbeit!

Arbeitsatmosphäre

Durch Familienbetrieb eine schöne Zusammenhalt-Atmosphäre, man fühlt sich als Teil vom Ganzen

Image

Sehr unbekannter Arbeitgeber ohne wirkliches Image bisher

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit, Sabbatical …

Karriere/Weiterbildung

Nach Ausbildung Möglichkeit auf duales Studium, allgemein Schulungen und Weiterbildungen für alle möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Beispiel ist: Kinder & Jugendliche werden stark gefördert! Touren von den Azubis in Schulen als Botschafter, Besuche auf Elternabenden, Ausstellungen im Kreis, Förderung der Berufsschule Bietigheim, Förder- und Nachwuchsprogramme in House, Azubi Blog, etc.

Vorgesetztenverhalten

Chef:innen sind immer da und zur Stelle

Kommunikation

Man wird immer über News per Mail und vor Ort informiert

Gleichberechtigung

Alleinerziehende Mütter (Eltern) haben die Freizeit, die sie benötigen um sich um Kinder kümmern zu können (Flexible Arbeitszeit oder Teilzeit)

Interessante Aufgaben

Wachsendes Unternehmen, durch verschiedene und neue Kunden wechselnde Aufgaben und viel Eigenverantwortung, wenn man das möchte


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Gute Firma für eine Ausbildung.

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Konzelmann durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden Konzelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Konzelmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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