Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageVielfältige Aufgabengebiete.
Sicherer Job. Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereiches.
Gesundheitsprogramm.
Er ist offen für neues und versucht auch viele Ziele zu erreichen.
Den Neubau
Parkplätze
Die familiäre Umgangsweise
Familienfreundlich
Unfaires Verhalten
Schlechte Büros
Wechselndes Personal ist extrem
Leider kann nicht jeder einen Parkplatz bekommen.
Macht leere Versprechungen
Zu lange Wartezeit bis eine Stelle besetzt wird
Keine Wertschätzung am Arbeitnehmer, Arroganz der Führung
Modernität auch leben und nicht vorgauckeln
Vorgesetzte brauchen defintiv mehr Schulungen
Wärme in den Gebäuden ist nicht aushaltbar (Zeitungsartikel SHZ bezüglich strenger Kleidungsordnung Kreis NF sagt alles)
Faire Bewerbungsverfahren
Unterlassung von Buschfunk auf allen ebenen
Moderne Software
Engagierte Mitarbeiter sollten bestärkt und mit Weiterbildung unterstützt werden.
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Um gute und langjährige Mitarbeiter kümmern. Bei Problemen nicht wegschauen.
Mal etwas auf die Arbeitnehmer eingehen, nicht nur leere Versprechen machen.
Führung und Einarbeitung sind stark Ausbau fähig ... es wird wenig bis garnichts für den halt von Mitarbeitern getan... Bereich ASD
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Nordfriesland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Nordfriesland ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice ja, aber wird sehr ungern gesehen!
Durch Personalmangel werden Überstunden ohne Ende das Resultat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden, sie könnten etwas mutiger umgesetzt werden.
nur für Mitarbeiter die lange da sind / unfaire Verfahren
Wird nicht angeboten
