Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVertrauensvolle, loyale Zusammenarbeit.
Versucht immer auf die Wünsche der Mitarbeiterinnen einzugehen.
Sehr nette Zuwendungen in Form von Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, tollen Geburtstagsgeschenken und auch Lohnerhöhungen.
Manchmal fehlt es an klaren Ansagen.
Fortbildungen für Mitarbeiter fördern und finanzieren.
Der am besten bewertete Faktor von Kreuz-Apotheke Halle, Dr. Gabriele Nöther-Fleig e.Kfr. ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf die Kollegen ist Verlass!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreuz-Apotheke Halle, Dr. Gabriele Nöther-Fleig e.Kfr. ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen müssen privat finanziert werden, das finde ich schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen und Gehaltssteigerungen sind nur kurz möglich, nach 11 Jahren Arbeit bleibt man bis zur Rente auf demselben Niveau. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber sondern am Tarifsystem.
