Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEigenständiges arbeiten
der Lohn kommt pünktlich
Nichts positives.
Es ist für jeden Arbeit da.
Pünktliche Lohnzahlung.
Bezahlung und bürokratische
Ignoranz und Überheblichkeit
Siehe vorhergehende Punkte.
Dieser ist ein ziemich Ich bezogen und vergisst die kleinen Leute die das Geld erarbeiten.
Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Mehr für die Mitarbeiter tun.
Auch was Gehalt angeht. 12stunden arbeiten bei 13,90€ zu wenig.
Behandlung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte wie Menschen und nicht wie Personalnummern . Hört Euch die Infos der Mitarbeiter vor Ort an
denn die Sitzen an den Objekten und arbeiten auch für euer Gehalt. Prüft die Führungskräfte die ihr benennt ob sie überhaupt fähig sind denn der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Die Verantwortlichen sollten sich darüber im klaren sein das ein vernünftiges Miteinander und geschultes Personal ein Aushängeschild für jede Firma ist.
Mann sollte mehr auf Mitarbeiter hören, wenn es Probleme gibt.
Besserer Umgang mit Mitarbeitern. Fairer Lohn. Sonntagszuschläge und Feiertagszuschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Krokoszinski Sicherheitsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier konnte ich nicht viel schlechtes erleben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krokoszinski Sicherheitsdienst ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Freizeit mehr
Vergiss es. Lange Schichten ständige Dienstplanänderungen Freiwünsche werden wenig beachtet oder bewußt einfach auf andere Tage verschoben wenn es gehen würde soll man 24h und 365T im Jahr bereitstehen und am besten möchte man deine Freizeit auch noch planen und diktieren
Freie Schichten werden gestrichen,keine vernünftigen Ruhepausen zwischen Wechselschichten.Solange man ja sagt ist alles ok,sollte man nicht einspringen steht man auf der Liste.
Hier kommt es oft dazu, dass Freizeit für die Betriebsleitung ein fremdwort ist. Dies spührt man leider immer wieder. Neue umplanung ohne bescheid zu geben.Urlaub kann des öfterne einfach verschoben werden oder man bekommt ihn erst garnicht.
12 Stunden Dienste. Kein Privatleben. Kurzfristige Dienstplan Änderungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung oder Qualifikation.
ohne Kommentar das sagt schon alles
Leider nur wieder nach Symatihie.
Nein gibt es nicht.
