Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAuch quereinsteigern wird eine Chance gegeben. Es wird viel wert auf gutes Arbeitsklima gelegt.
wenn man inruhe gelassen wird
Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen, gefördert und entsprechend entlohnt.
Die Geschäftsführung ist immer offen für neue Ideen, Weiterbildungen etc.
Das das Gehalt immer pünktlich ist, einem zugehört wird und wenn man Probleme hat immer kommen kann und nicht weggestoßen wird
Die Branche ist sehr vielversprechend, das hat die Firma nur leider nicht erkannt.
- bei Ausscheiden wird Gehalt nicht pünktlich gezahlt und es wird gesucht, dass man etwas abziehen kann und verschwendet dann viel Zeit um genau so etwas zu finden
- ebenso wird man bei/vor Ausscheiden schikaniert
- Mitgestaltung ist am Anfang gewünscht, aber wie vieles: einer von vielen zweifelhaften Versuchen, bei der Stellenausschreibung professionell zu wirken
Bin froh nicht mehr für KSW Handwerks GmbH arbeiten zu müssen
Freitag uns Samstag zu arbeiten
Kein Kundenservice, vorrangig müssen neue Baustellen geplant werden und die alten rutschen immer weiter nach hinten.
Kein Partnerschaftlicher Umgang mit Lieferanten, da Rechnungen nicht pünktlich bezahlt werden.
In Mitarbeitergesprächen hört man nur negatives und es werden Dinge erfunden die gar nicht stimmen. So kann man seine MA nicht motivieren und hoffen das sie bleiben!
Fehlende Struktur, Lästern, nur auf die Meinung der Lieblingsmitarbeiter hören
Mit Homeoffice wird geworben, aber so richtig ist es eigentlich gar nicht gewollt von der GF.
Bis jetzt kann ich nix schlechtes sagen.
Puh...wo soll man da anfangen...
Kompetenz in allen Bereichen
Neutraler Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter - mehr Kommunikation mit seinen "normalen" Angestellten
Geben Sie das Geschäft auf und überlassen es anderen! Um ein Unternehmen zu führen muss man gewissen Fähigkeiten mitbringen. Die beiden Geschäftsführer besitzen leider nicht die Kompetenz dafür!
Mehr Kommunikation, Versprechungen halten und auch mal bei sicher selber Fehler suchen
Mehr Struktur und Kommunikation. Blick für die Realität bekommen. Ehrlichkeit
Geschäftsführung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von KSW Handwerks ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist gut. AG scheint aber hier im Vorfeld schon "Schmerzensgeld" zu bezahlen bis man das Unternehmen richtig kennengelernt hat.
Gehalt kam immer pünktlich, bei guter Arbeit wird man auch entlohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSW Handwerks ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Region eher unbekannt. Bei ehemaligen Mitarbeitern sollte das Image im Eimer sein. Es gibt wahrscheinlich keinen, der das Unternehmen im Guten verlässt. Deswegen werden auf dieser Seite auch Bewertungen von eigenen Angestellten geschrieben. Also nicht von den "guten" Bewertungen hier blenden lassen
Firmenname ist schon ruiniert....das reicht.
Man schämt sich für den eigenen Arbeitgeber, Mitarbeiter zahlen Material aus eigener Tasche und betteln förmlich um Rückerstattung. Arbeitskleidung und Material können nicht gekauft werden, da die Bonität der Firma bei Drittunternehmen schlecht ist. DKV Tankkarten wurden gesperrt, Rechnungen werden nicht gezahlt...
Schlechter geht es kaum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Monteur ist bleibt man auf diesen posten
Wer fachlich keine Ahnung hat aber die große Klappe und gut nach unten treten kann, der hat hier super Aufstiegschancen.
Wird nach Nasenfaktor entschieden, unabhängig der Leistung, die man erbringt!
