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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEinige Aufgaben haben Spaß gemacht, aber das war der geringste Teil
....hat immer Arbeit, flexibel in den Arbeitszeiten, prompte, regelmässige Lohnzahlung,
gutes Klima im Innenverhältnis, gutes und freundliches Zusammenarbeiten, mit unserem Disponenten. Deckname : "Hölle Süd"
Darüber muss ich zu lange überlegen.
Selbstkritischer seine eigene Wirkung zu beurteilen. Mitnichten ist er der gute AG, wie er sich wohl sieht.
Keine Zusatzleistungen, zu späte Gehaltszahlungen, zu niedriges Gehalt, viel zu viele Arbeitsstunden, man war ständig unter Zeitdruck
ein paar Kleinigkeiten, aber da sehe ich mal drüber hinweg.
Schlechter Ruf in der Region, was nicht gerade die eigene Kreditwürdigkeit stärkt.
Besser geplante Touren, gerechtere Entlohnung
...die schlechten Mitarbeiter entlassen und dafür Mitarbeiter einstellen, welche die Voraussetzungen schon mit ihrer Persönlichkeit mitbringen, ein gutes Bestriebsklima im Innenverhältnis zu bekommen und nach aussen hin für zufriedene Kunden sorgen
Den Mitarbeiter als Mitarbeiter zu würdigen, was bedeudet, ihn nicht mit dem Mindestlohn abzuspeisen.
Der am besten bewertete Faktor von Kurierdienst Peter Siara e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Konnten immer miteinander Lachen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurierdienst Peter Siara e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erst nach 2 Monaten bekommt man Geld
Lohn unterhalb des Tarifes, gezahlt wurde nur wenn das Auto rollte. Evtl. Wartezeiten bei Firmen wurden nicht bezahlt. Gehalt kam immer mit 1 Monat Verspätung. Nach Kündigung halbes Monatsgehalt einbehalten...
Gehälter und Löhne werden IMMER pünktlich ausbezahlt.
Die Höhe der Löhne ist gerecht.
Ich wünschte mir auch ein bisschen mehr,sicherlich auch alle meine Kollegen, aber wenn es die Branche nun mal nicht hergibt......
Gehaltszahlung nicht im Folgemonat, sondern noch einen Monat darauf und per Scheck, das bedeutet nochmals 10 Tage Bankbearbeitung. Sinngemäß erhält man das Januarentgelt Mitte März.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
einfach nur NEIN
Wer weiterkommen möchte, wird in der Regel auch unterstützt.
Ich, für meinen Teil, kann das nur bestätigen.
