2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sich warme Mahlzeiten in den Pausenräume zubereiten.
(Ent)lassen viele gute Kollegen gehen.
Versprechungen einhalten.
Einsatz von kooperativer Führungsstil für mehr Mitspracherecht.
Allgemeine Umstrukturierung der Führungsebene für eine bessere Delegation.
Bessere/Angemessene Bezahlung für weniger Fluktuation.
Relativ langatmig und keine unterhaltsame Arbeit
Mehr schein als sein und kein Corporat Identity, wobei das Konzept mit den amerikanischen Autos schon ein guter Bait ist.
Abgesehen von der Arbeitszeit kann man nicht meckern. Überstunden/Mehrarbeit werden oft kurzfristig angekündigt.
Lehrgänge werden angeboten
Keine
Es gibt nur ein Handvoll vertrauenswürdige und nette Kollegen.
Die meisten handeln zu ihrem eigenen Vorteil und sind auch bereit andere Kollegen schlecht dar zu stellen oder zu verpfeifen.
Ich glaube das dieses Verhalten von manchen Personen in dieser Firma entweder einfach aus Langeweile oder schlechte Charaktereigenschaften entstehen.
Die eigene Höflichkeit
Viele der Führungskräfte besitzen den "chief" Titel aber nur ein paar haben es auch wirklich verdient.
Viele der FK handeln intuitiv/emotional und nicht methodisch, seriös oder nach die gegebenen Qualifikationen.
Geht halt viel nach Nase.
Im Winter wird die Heizung runter gedreht.
Kickdowns und laufende Motoren in der Halle.
Keine vernünftige Absauganlagen für Abgase oder Lötarbeiten.
An PSA wird gespart.
Schwierig jedoch ausbaufähig.
-Führungsebene kommunizieren schlecht.
-Informationen gehen teils per "stille Post" verloren oder werden falsch kommuniziert.
-Die meisten MA sprechen kein deutsch/englisch obwohl es in der Stellenausschreibung steht.
Keine Gleichberechtigung.
Geht viel nach Nase.
Oft werden Personen bevorzugt die nicht mal die benötigten Qualifikationen besitzen.
Plug and Play
Die verschiedenen Bereiche des Unternehmens, da dort viele interessante Aufgaben zufinden sind.
Die amerikanischen Autos.
Es gibt keinen Fortschritt in den Arbeitsprozessen. Was früher so gemacht, wird immer noch so gemacht. Prozessverbesserungen werden ignoriert.
Fehler werden auf Mitarbeiter geschoben. Nach kurzer Zeit macht hier jeder nur noch Dienst nach Vorschrift. Struktur in der Arbeit fehlt, man ist nur Feuerwehr und springt hin und her.
(Siehe andere Bewertung)
Man sollte:
-Maßnahmen zur Weiterbildung von Arbeitnehmern und unternehmensinterne Karriereaufstiege sowie damit einhergehende Bezahlungen ermöglien.
-Nachvollziehbare Entscheidungen treffen und frühzeitig kommunizieren.
- den Mitarbeitern mehr Respekt entgegen bringen
- jeden Mitarbeiter gleich und gerecht behandeln
- dem Mitarbeiter konstruktive Kritik entgegen bringen
-selbst Kritikfähig zu sein
- gute Leistungen des Mitarbeiters anerkennen
-Gutes Betriebsklima bieten
-Arbeitsplatzsicherheit bieten
-Unterstützung einer gesunden Lebensweise und Wahrung der Work-Life-Balance.
- eigene Fehler nicht dem Mitarbeiter ankreiden
- Mitarbeitern Mitspracherecht einräumen und berücksichtigen
-Die Firma sollte die Schwächen des Unternehmens für die Zukunft selbst verbessern wollen.
Die Atmosphäre war geprägt von falschen Versprechen der Vorgesetzten bezüglich Aufgaben,Gehälter und Veränderungen.
Frustrierte Mitarbeiter durch gegenseitiges verpetzen und Unterstellungen.
Interessante Aufgaben und angenehme Arbeitszeiten nur leider hat Kw Technologie Center eine schlechte Führung sowie eine schlechte Firmenpolitik.
Die Arbeitszeit ist vorgegeben und in einem angemessen Zeitraum.
Negativpunkt
Das verlangen von Mehrarbeit sowie Überstunden wird gerne kurzfristig und ohne vernunftige Planung oder unter Berücksichtigung von urlaub angesetzt.
Unfaire Behandlung/Bevorzugung.
Mitarbeiter ohne Qualifikation werden Mitarbeitern mit entsprechenden Qualifikation vorgezogen.
Falsche Versprechen bezüglich Weiterbildungen oder neuen Aufgaben.
Sehr geringe Aufstiegschancen.
Pünktliche durchschnittliche Bezahlung
Definitiv verbesserungswürdig
Wenige Kollegen sind untereinander vertraut und helfen einander auf ehrliche Basis.
Wenn es Schwierigkeiten gibt ist man aus sich selbst gestellt da man selbst von der Personalabteilung/ Vertrauensperson keinen Rückhalt bekommt.
Einen Betriebsrat gibt es nicht.
Da wird kein Unterschied gemacht
Hauptsache Cashflow!
Entscheidungen werden spontan getroffen. Was letzte Woche galt, kann morgen schon nicht mehr gelten. Prozessverbesserungsvorschläge werden ignoriert oder als eigene Ideen verkauft.
Der Arbeitgeber missachtet Schweigeplichten sowie Persönlikeitsrechte der Mitarbeiter.
Anfragen auf Hilfestellung werden ignoriert.
Beschwerden werden ignoriert.
Sie werben mit falschen Versprechen
Und halten sich nicht an eigene Absprachen.
Verbesserungswürdig
Die allgemeine Kommunikation ist in allen Bereichen sehr ausbaufähig.
Mangel an der Glaubwürdigkeit des Vorgesetzten.
Ob ein Projekt Erfolg hat oder nicht, wird nicht kommuniziert.
E gibt keine Gleichberechtigung
Kw Technologie Center bietet eine Vielzahl von interessanten Aufgaben in verschiedensten Bereichen rund um die Umrüstung amerikanischer Autos auf die europäische Norm an.