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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan kann sich warme Mahlzeiten in den Pausenräume zubereiten.
Die verschiedenen Bereiche des Unternehmens, da dort viele interessante Aufgaben zufinden sind.
Die amerikanischen Autos.
Es gibt keinen Fortschritt in den Arbeitsprozessen. Was früher so gemacht, wird immer noch so gemacht. Prozessverbesserungen werden ignoriert.
Fehler werden auf Mitarbeiter geschoben. Nach kurzer Zeit macht hier jeder nur noch Dienst nach Vorschrift. Struktur in der Arbeit fehlt, man ist nur Feuerwehr und springt hin und her.
(Siehe andere Bewertung)
(Ent)lassen viele gute Kollegen gehen.
Man sollte:
-Maßnahmen zur Weiterbildung von Arbeitnehmern und unternehmensinterne Karriereaufstiege sowie damit einhergehende Bezahlungen ermöglien.
-Nachvollziehbare Entscheidungen treffen und frühzeitig kommunizieren.
- den Mitarbeitern mehr Respekt entgegen bringen
- jeden Mitarbeiter gleich und gerecht behandeln
- dem Mitarbeiter konstruktive Kritik entgegen bringen
-selbst Kritikfähig zu sein
- gute Leistungen des Mitarbeiters anerkennen
-Gutes Betriebsklima bieten
-Arbeitsplatzsicherheit bieten
-Unterstützung einer gesunden Lebensweise und Wahrung der Work-Life-Balance.
- eigene Fehler nicht dem Mitarbeiter ankreiden
- Mitarbeitern Mitspracherecht einräumen und berücksichtigen
-Die Firma ...
Versprechungen einhalten.
Einsatz von kooperativer Führungsstil für mehr Mitspracherecht.
Allgemeine Umstrukturierung der Führungsebene für eine bessere Delegation.
Bessere/Angemessene Bezahlung für weniger Fluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KW Technology Center ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Relativ langatmig und keine unterhaltsame Arbeit
Die Atmosphäre war geprägt von falschen Versprechen der Vorgesetzten bezüglich Aufgaben,Gehälter und Veränderungen.
Frustrierte Mitarbeiter durch gegenseitiges verpetzen und Unterstellungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unfaire Behandlung/Bevorzugung.
Mitarbeiter ohne Qualifikation werden Mitarbeitern mit entsprechenden Qualifikation vorgezogen.
Falsche Versprechen bezüglich Weiterbildungen oder neuen Aufgaben.
Sehr geringe Aufstiegschancen.
Lehrgänge werden angeboten
