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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzLeider.. Leider nichts gut.
Diese Bewertung beruht auf Tatsachen , die widerlegt werden können... Jedoch erlaubt es der Betreiber nicht.. Sonst würde ich es sehr gerne hier hochladen..
das Produkt welches Vertrieben wird.
Ich möchte Ihnen versichern, dass es sich hierbei definitiv um keine pauschale Schlechtrederei handelt. Tatsächlich stimmen alle Bewertungen und auch ich kann bestätigen, dass die Arbeitsatmosphere menschenverachtend und auch strafbar ist. Mobbing, erniedrigung udn ähnlichen was man vielleicht in Feronst vermuten würde gibt es hier mitten in dern Frankenmetropole!
Wenn mann schon MA führt in einem Unternehmen und es immer ein kommen und gehen von Personal herrscht und alle MA die gleiche Melodie erzählen, sollte mann handeln. Seine MA und Vorallem seine eigene Familienangehörigen nicht mit falschen Behauptungen angreifen. EINFACH EIN AUFRICHTIGER MENSCH SEIN .. Vorhalle seine privaten bzw. geistig,gesundheitlichenProbleme nicht an MA auslassen
Die Firma hat eine sehr kleine Struktur. Sie besteht letztlich nur aus dem Geschäftsführer, der eben die Ursache dieser ganzen Thematik ist. Firma muss sanktioniert bzw. geschlossen werden.
Der Rechtstaat muss derartigen Unternehmen die Grundlage entziehen.
Der am besten bewertete Faktor von KWARE ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielseitig und interessant muss ich zugeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWARE ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schlecht aufgrund der unglaublich schlechten zahlungsmoral gegenüber subunternehmer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gab es keine
