Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
RabatteDie Zusammenarbeit in und unter den Abteilungen; der Einzelne wird unterstützet
Teamgeist, Kommunikation, Weiterbildung, Gehalt
Enger Zusammenhalt zwischen Kollegen
Arbeitgeber mit viel Potential
Homeoffice bietet die Möglichkeit, Familie und Arbeit besser miteinander zu vereinbaren und somit eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen.
Geschäftsführung incl. Führungsteam (sind alle nur an Ihrem eigenen Vorteil aus), Team's gibt es nicht, Mitarbeiter kündigen nach langer Zugehörigkeit weil neue Mitarbeiter mehr Geld erhalten die neu in der Firma sind (Qualifikationen identisch). Vorgesetze haben oder sind mit dem Job überfordert. Mitarbeiter werden nicht gelobt nur kritisiert (vor anderen Mitarbeitern)
Insgesamt gibt es wenig Negatives über Laempe als Arbeitgeber zu sagen. Gelegentlich könnten die Kommunikation und die Transparenz in einigen Bereichen verbessert werden, aber das ist eher die Ausnahme als die Regel.
Am Arbeitgeber vorerst nichts
Zu wenig Zusatzleistungen
Kommunkationsprobleme, keine klaren Strukturen, Mitarbeitern werden bewusst die wichtigen Informationen vorenthalten, sodass viele Gerüchte und Unsicherheiten entstehen. Hohe Fluktuation.
Führungsmannschaft ersetzen !
wertschätzender mit Mitarbeitern umgehen; erst Fakten sammeln, alle Beteiligte an Prozessen hören, ehe Schnellschussentscheidungen gefällt werden, die dem Unternehmen nachhaltig schaden und peinlich zurückgenommen werden müssen.
Kommunikation verbessern.
Vielleicht eine kleine Auswahl Arbeitskleidung für Minijober und Praktikanten
Die Abteilungen untereinander besser zu Verknüpfen.
Der am besten bewertete Faktor von Laempe Mössner Sinto ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bietet Entwicklungspotenzial für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mein Job ist mein Job
Ich durfte an verschiedenen Projekten mitarbeiten und die Arbeitsaufteilung ist so wie anfangs ausgemacht.
Es könnte vielfältiger sein
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und mir wurden hohe Freiheitsgrade bei deren Bearbeitung eingeräumt. Auch konnte ich eigene Verbesserungsprojekte initiieren, was mir sehr gefallen hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laempe Mössner Sinto ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
findet nicht statt, ohne Eigeninitiative keine Chance
Kann verbessert werden, weniger Mails, mehr Sprechen
Dauerhaft über Teams.
technisch ok, politisch schlecht, von hohen Vorgesetzten fühlt man sich teilweise für d... verkauft
Schlechte Kommunikation zwischen Standorten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Produktion ist mir nichts bekannt. Daher nur 1 von 5. Lasse mich gerne eines besseren belehren
Regelmäßige Schulungen werden angeboten
Weiterbildungen /Karrieren werden bei Laempe unterstützt
Wird nicht gefördert
Mehr lernen von Kollegen als offizielle Lehrgänge - reicht aber meist aus.
