13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesschulamt Sachsen-Anhalt Bewertungen
Landesschulamt
Sachsen-Anhalt
Halle (Saale) und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schule top, Arbeitgeber flop.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte für das Verwaltungspersonal an Schulen einen zentralen Ansprechpartner schaffen, der bei Nöte und Sorgen mit Rat und Tat zur Seite steht. Fort- und besonders Weiterbildung für junge Leute wie mich, die jede Möglichkeit vorranzukommen nutzen würden. Wieso bietet man sehr guten Mitarbeitern, die seit Jahren gelobt werden, nicht einen Beschäftigtenlehrgang II an?
Ist dies nicht möglich, muss man andere Anreize für Mitarbeiter schafffen. Zulagen oder verkürzte Stufenlaufzeiten wären ein Anreiz.
Man sollte sich als Arbeitgeber auch bewusst sein, dass man den Mitarbeitern gegenüber eine Fürsorgepflicht hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite direkt an der Front in einer Schule in der Verwaltung. Die Lehrkräfte akzeptieren mich als vollständigen Kollegen. Mit der Schulleitung und den Koordinatoren pflege ich ein freundschaftliches Verhältnis. Man kann Probleme und Sorgen ansprechen und trifft immer auf ein offenes Ohr. Wir ergänzen uns alle gegenseitig. Die Arbeit kann ich mir selber einteilen. Ich gehe gern in meine Schule :)
Work-Life-Balance
Auch hier 5 Sterne. Die Arbeitszeit kann ich mir selber einteilen. Im Notfall bekommt man auch mal kurzfristig Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Fort- oder Weiterbildung sind für das Verwaltungspersonal des Landes an Schulen ein Fremdwort. Das ist auch mein größter Kritikpunkt. Seit Jahren höre ich im Personalgespräch mit der Schulleitung, dass ich meine Aufgaben zu 100% zufriedenstellend erledige udn ein sehr guter Mitarbeiter bin. Fort- und Weiterbildung bekomme ich aber nicht bzw. werden Anfragen vom AG abgewimmelt.
Das ist extrem demotivierend und manchmal fragt man sich schon, wieso man sich eigentlich so viel Mühe gibt, wenn "Dienst nach Vorschrift" auch reichen würde. So sehr ich meine Schule und Kollegen liebe: Karrieretechnisch ist das hier leider ein absoluter Albtraum.
Im krassen Gegensatz dazu zeigt die Kommune, wie es geht. Das Verwaltungspersonal der Kommune (Sekretärinnen) haben alle Weiterbildungsmöglichkeiten, die sie möchten und bekommen am Anfang eines jeden Jahres Kataloge mit vielfältigen Angeboten. Von Kursen bis Beschäftigtenlehrgänge ist alles dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind tariflich geregelt. Besonders die betriebliche Zusatzversorgung und die daraus resutlierende zusätzliche Rente sind ansprechend. Allerdings gibt es bei Bund und Kommunen deutlich mehr Benefits wie z. B. Jobrad oder vergünstigtes Deutschland-Ticket bzw. Jobticket und auch mehr Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Traum! Ein toller Zusammenhalt und mehrmals im Jahr auch private Unternehmungen wie z. B. gemeinsames Bowling oder Volleyball.
Vorgesetztenverhalten
Immer faire und gerechte Kommunikation, sowie ein respektvoller Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Dienstgerät (Laptop) wird, obwohl benötigt, nicht gestellt. Oft muss man auch das private Handy für Kommunikation nutzen.
Die Ausstattung der Räumlichkeiten, für welche die Kommune zuständig ist, ist top. Toller PC, tolle Bildschirme, elektrisch höhenverstellbarer Tisch, eigener Drucker.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Schule top. Mit den Arbeitgeber, das Landesschualmt, eine Katastrophe. Auf eine an die Personalabteilung gestellte Frage bekam ich erst nach elfeinhalb Monaten, und nachdem die Schulleitung Druck machte, eine Antwort.
Ich war nur zum unterschreiben meines Arbeitsvertrages beim Landesschulamt - und das wars an Kommunikation. Bei Anfragen hat man oft das Gefühl, dass man sich für das Personal, das nicht im Amt sondern in der Schule sitzt, genau 0% interessiert. Jede Anfrage, z. B. nach Fort- und Weiterbildung, wird abgewimmelt. Einen richtigen Ansprechpartner nur für Verwaltungspersonal gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Bei den Aufgaben handelt es sich um typische Verwaltungsaufgaben, die an jeder Schule anfallen. Schulbücher, IT, Homepagebetreuung usw.
Immer wieder kommen aber auch Aufgaben, die eine gewünschte Abwechslung zum Alltag bieten. Z. B. die Organisation von DKMS-Typisierunsaktionen, Verkehrssicherheitstagen oder Sportfesten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das LschA ist zuverlässig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Entgelt in der vergleichbaren EG bei Bund und Kommunen höher.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind wir fast alle hier.
Gleichberechtigung
Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Damit geht ein Mangel an Diversität einher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schöner Arbeitsplatz mit viel Bürokratie von oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne an meinem Arbeitsplatz und werde auch von meinem direkten Vorgesetzten wertgeschätzt. Durch den Personalmangel ist es aber sehr hektisch.
Image
Die Arbeit macht uns Spaß aber das Umfeld ist nicht schön. Das Schulgebäude sieht schon von außen marode aus.
Work-Life-Balance
Durch meine Arbeitszeiten kann ich die Familie gut einbinden und meine Arbeit auch am Abend noch beenden. Zu Hochzeiten ist es aber sehr viel und dann ist auch das Wochenende gefüllt mit Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungen aber wenig Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Besoldung ist gut. Überstunden werden aber anstatt monatlich, wie versprochen, nur jährlich ausgezahlt und dadurch gibt es sehr hohe Lohnsteuerabzüge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Themen werden im Unterricht eingebaut und es findet viel Austausch mit der Umwelt statt. Durch fehlende Digitalisierung wird aber sinnlos Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Manchmal wären mehr Absprachen wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter steht immer hinter mir und würdigt meine Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist komplett veraltet und wird durch Bürokratisierung auch nicht erneuert. Falls es doch Technik gibt, funktioniert diese nicht richtig. Das WLan ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Im Team kommunizieren wir gut. Neue Anweisungen von oben kommen aber meist Freitag Nachmittag und sollen bis Montagvumgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. Ich kann mich selbst ausleben.
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Weiterbildungsunfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist ok
- viele Projekte
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man ist einer von 20000 Mitarbeiter
- Schulleiter müssten mehr Verantwortung erhalten dürfen
- es gibt von oben nur ansagen keine Gespräche
Verbesserungsvorschläge
- weiterbildungsfreundlich
- work live Balance
-
Karriere/Weiterbildung
Führung hat keinerlei Interesse, dass Kollegen sich weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schulverwaltungsassistent - eine neue Möglichkeit den Lehrermangel teilweise zu kompensieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das Arbeiten vor Ort an der Schule
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessen Verwaltung Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Kaum Benefits vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite Vorort direkt mit Lehrern
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitszeiten und eine verständnisvolle Chefin
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeiten, Weiterbildungen zu machen, aber diese wirken sich nicht auf das Gehalt aus
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte ein bisschen mehr sein für die Vielfalt der Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen sparen, steht dort an einer Stelle weit oben
Kollegenzusammenhalt
Gruppiert
Umgang mit älteren Kollegen
Aus anderen Schulen weiß ich, dass diese Stelle mit älteren und jüngeren Kollegen besetzt wird
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und zielorientiert
Arbeitsbedingungen
Ich habe ein eigenes Büro, Zugang zu jedem Raum und die Möglichkeit, mein Auto auf dem Gelände zu parken
Kommunikation
Direkte Hilfestellungen werden erwünscht
Interessante Aufgaben
Von A bis Z ist alles dabei Zusammenarbeit mit Schülern Lehrern, helfen, Projekte organisieren und stupide Verwaltungsarbeit
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber sollten sich ihre um Ihre Mitarbeiter kümmern !!! Und sie nicht stehen lassen …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Moderneres denken .
- Weiterbildungsfreundlich
- Mehr work- Life - Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrer im Seiteneinstieg – ziemlich alleine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Seiteneinstieg überhaupt zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Seiteneinsteiger werden beinahe vom ersten Tag an als vollwertige Lehrer eingesetzt, erhalten allerdings eine wesentlich schlechtere Bezahlung und kaum Unterstützung an den Schulen.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Personalengpässe an Schulen sollten Lehrkräfte im Seiteneinstieg eine regelmäßige Betreuung, ähnlich der Seminareinheiten im Vorbereitungsdienst (Referendariat), erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte(r) im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Image
Einen Abzug weil die Außenwirkung bestimmt nicht für alle so gut ist.
Work-Life-Balance
Könnte in kaum einem Betrieb besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man es hier zu viel bringen!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Motivationsspritze am Ende des Monats.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Aber man weiß ja wo man sich bewirbt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Viel Unterstützung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei landesschulamt sachsen-anhalt in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit vom Land, wenige eigene Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, damit "Dinge" schneller umgesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schule in Sachsen-Anhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei landesschulamt sachsen-anhalt in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es wird nicht auf individuelle Leistung geschaut
Verbesserungsvorschläge
- sich öffnen für neue Ideen
- sich ausprobieren, nicht immer nur theoretisch diskutieren
- flexibel sein können
Arbeitsatmosphäre
- keine Teamarbeit
- keine Begegnung auf Augenhöhe zw. Schulleitung und Kollegium
- keine Anerkennung von Leistung
Work-Life-Balance
- schwer machbar, man muss selbst konsequent mit seiner Zeit umgehen
Karriere/Weiterbildung
- es gibt viele Angebote zur Weiterbildung, aber oft nicht interessant
- nicht auf der Höhe der Zeit
- oft wird man nicht frei gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
- immer pünktlich
- auf gleicher Ebene für alle gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- gute Projekte, die angestoßen werden
Kollegenzusammenhalt
- in einzelnen Gruppen ja
- z.T. ausgrenzend
Umgang mit älteren Kollegen
- teil schwierig, teils gut
- man kann sich viel abgucken
- einige öffnen sich nicht für Neues
Vorgesetztenverhalten
- keine Kommunikationsregeln
- keine Kompetenzen in Teamarbeit
- keine Mitarbeitergespräche
- Erfolge werden nicht anerkannt
Arbeitsbedingungen
- keine adäquate Ausstattung der Schule
- Zeit
Kommunikation
- findet nicht statt
Gleichberechtigung
- fehlt zw. Schülern-Lehrern-Schulleitung-Bildungsministerium
Interessante Aufgaben
- große Vielfalt an Schülern
- immer neue Herausforderungen im Unterricht
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesschulamt Sachsen-Anhalt durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Landesschulamt Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesschulamt Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.