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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenIhr Logo und ihr Auftritt in die Öffentlichkeit.
Das er sich immer Zeit nimmt für alle und immer ein offenes Ohr hat, auch bei Problemen.
Ihr a sozialer Umgang mit den Angestellten als auch das Gehalt dass Sie ihnen auszahlen ist zu gering für die heutige Zeit. Kein Weihnachtsgeld/ kein Urlaubsgeld/ keine Rentenbersicherungsvorteile. Insgesamt Urteil: schlechter Arbeitgeber der nur Profitorientiert ist.
Mehr am finanziellen interessiert als an den patienten
Alles!
Ich würde dort nieeee mehr arbeiten.
Wer Mobbing schützt und unterstützt sollte sich überlegen ob eine Führungsposition das richtige für einen ist.
Di Pflegedienstleitung so einstellen das sie für den Job auch geeignet sind!! Total überfordert und arrogant.
Der Platz reicht gar nicht um das alles zu schreiben!
Ändert dringend das System!!
Die Geschäftsführer sollten eine Pflege oder Arutausbildung machen und Berufserfahrung mitbringen. Was beide ganz offensichtlich nicht haben. Für Sie zählt lediglich der Umsatz und neue Filialen eröffnen. Perdonal spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANOS Care ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophe, lassen einen Oft im Regen stehen, Kümmern sich nicht ordentlich. Hauptsache das Image nach außen stimmt, aber die Probleme innerhalb der Filiale mal zu klären und da zu sein das ist nicht wichtig. Viele Kündigungen in den Filialen was nicht als das Problem angesehen. Egal gibt ja neue Menschen die darauf reinfallen.
Während Vorgesetzte brav ihren Urlaub nehmen, gehen alle anderen auf dem Zahnfleisch
Sehr schlecht noch nie solche Vorgesetzte erlebt
Bei Problemen wird man alleine gelassen. Es interessiert keinen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht erwünscht von Geschäftsführen offensichtlich genauso wie selbstständiges Denken unerwünscht ist.
Weiterbildung wird verweigert!
