Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeManchmal hatte jemand Geburtstag,dann gab es Kuchen.
Falsche, ausspielende und verlogene, betrügerische Vorgesetzte
Siehe Verbesserungsvorschläge
Macht man den Beschiss nicht mit, ist man der Doofe
Inkompetente Vorgesetzte
Wie wäre es mit Wertschätzung,respektvoller Umgang ,weniger Größenwahn,Ehrlichkeit und weniger Arroganz. Versprechen halten .
Es wird nichts außergewöhnliches verlangt ,sondern ein ganz
Neue, menschliche Leitung
Fähige Führungspositionen und vernünftige MA, dann müssten andere nicht in zwei Bereichen am Tag arbeiten
Mal besser Vorgesetzte auf die Finger sehen, fahren auf Kosten der Firma, mit Firmenwagen private Wege
Ehrlicher zu MA und den Kunden sein
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Brandenburg-Potsdam ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung,allerdings weiß man nie wem man trauen kann und wer etwas weiter trägt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Brandenburg-Potsdam ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeit wird nur abgewälzt, damit andere nur Kaffee und Raucherpausen machen können
Der Vorstand ruft und alle müssen springen .
Fragwürdige Führungsqualität.
Selbst der eine Stern ist zuviel
Gehetze, Getratsche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungen,da wo man ist ,da bleibt man dann auch . Ist auch sicherlich gewollt,den Mitarbeiter möglichst klein zu halten .
Nur oberflächlich
