Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas, wenn man frei hat, nicht angerufen wird, ob man einspringen kann
Sicherer Job, hat man aber bei jedem anderen Arbeitgeber der Branche auch.
Leitung, Bezahlung, Inkompetente Mitarbeiter, Umgang mit den Bewohnern ist Grenzwärtig
Der Arbeitgeber ist sich nicht über die Ernsthaftigkeit der Lage auf dem Arbeitsmarkt bewusst. Er kann sich eigentlich nicht erlauben, dass 10 Beschäftigte wegen einem Vorgesetzten gehen.
Kontrolle vom Gesundheitsamt empfohlen, bestimmte Mitarbeiter sollten ihre Berufswahl überdenken
Wer auf die bedürfnissetigung von den Mitarbeitern eingehen
Transparenz zeigen
Mitarbeiteranliegen ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Viersen e.V ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie werden alle gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprochenes wurde nicht gehalten
