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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score14 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Alltagsbegleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenszeit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenszeit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr.
Versucht alles möglich zu machen.
Alles in allen einfach Super
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Dass sie immer sehr verständnisvoll ist und auf Wünsche und Kritik eingeht.
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An dem Arbeitgeber eigendlich nur die "PÜNKTLICHE" Gehaltszahlung.
Offen für alles. Findet für alles eine Lösung. Ist offen gegenüber dem Team.
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Das Miteinander, welches hier gepflegt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sie ist manchmal zu gut herzig und das nutzen einige Mitarbeiter/Klienten leider aus
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Das man sich nicht auf gegebene Aussagen verlassen kann.
Verlangt wird,sich an Absprachen &Verträge zu halten,ohne es selbst zu tun.
Das man sich nicht auf sein Wort verlassen kann.
Das mündliche Absprachen nur dann als gültig anerkannt werden,wenn sie zum Vorteil des Arbeitgebers ausfallen.
Das er nicht in der Lage ist,sich persönlich mit Mitarbeitern auseinander zu setzen,sondern fast nur über dritte.
Das man jedem gegebenen Wort ausschließlich glauben darf,wenn es vertraglich festgehalten wird.
Gibt nichts.
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Das sie teilweise zu locker und lieb ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher zu sein.
Zum gegebenen Wort stehen,anstatt Tatsachen und Absprachen zu verdrehen.
Keine Vorschläge
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Meine Chefin ist die beste und Vorallem total liebevoll und menschlich
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Chefin, sollte sich mal auch ein Tag zusätzlich frei gönnen.
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Schließen Verkaufen usw
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin seit Anfang an dabei, dies bestätigt die Arbeitgeberin als solche, die in meinen Augen alles richtig gemacht hat
5
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Wer gute Arbeit leistet und zuverlässig ist, wird Fort-/Weitergebildet.
5
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Nicht möglich.Vetbrachte Zeit wird nicht bezahlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenszeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenszeit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Lebenszeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenszeit als eher modern.
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